반응형

경남은행, '펀드관리 경력직 전문인력' 채용

펀드 판매전략, 리서치 및 교육담당 책임자...5월 15일까지 모집
 
 

사용자 삽입 이미지

경남은행(은행장 문동성)은 펀드관리분야 경력직 전문인력을 오는 5월 1일부터 15일까지 모집한다.

모집분야는 펀드 판매전략, 리서치 및 교육을 담당할 책임자로 해당 업무경력을 보유한 경력자면 누구나 지원이 가능하다.

전형방법은 1차 서류 심사를 거쳐 2차 면접(서류전형 합격자에 한해 개별 통지)과 3차 신체검사로 진행된다.

접수는 경남은행을 직접 방문하거나, 이메일(kjh0420@knbank.co.kr)로 접수하면 된다.

이밖에 제출서류는 경력 및 성과 위주 이력서와 대학졸업·성적증명서, 주민등록증 초본과 자격·경력증 사본과 기타 증빙서류를 제출하면 된다.

경남은행 개인고객지원부의 김순식 부장은 "자본시장법 시행으로 투자자보호제도가 강화되는 등, 펀드관리 분야에서 고도의 전문성이 요구되고 있어 전문인력을 채용키로 했다"며 "해당분야 경력자들의 많은 도전을 바란다"고 말했다.

자세한 사항은 경남은행 홈페이지(www.knbank.co.kr)를 방문하거나, 경남은행 개인고객지원부(차장 김정헌 055-290-8428)로 문의하면 된다.
(끝)

출처 : 경남은행

반응형

하반기 공채가 한창인 10월이다. 구직자들에게 줄 잇는 채용소식은 반갑지만, 지원서 작성 등 구직활동에 집중 하다 보면 접수마감일을 빠뜨리기 쉽다.

특히, 대기업 공채가 많은 10월이면 하루에도 여러 기업의 서류전형이 마감된다. 이때 구직 스케줄 관리를 어떻게 하느냐에 따라서 결과가 달라지게 되는데, 입사를 희망하는 기업들의 채용일정을 확인한 후 나만의 공채달력을 만들어서 관리하는 것이 도움이 된다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 '공채달력 서비스'를 통해 10월에 서류전형을 마감하는 기업을 정리했다.

'10월 공채달력'을 자세히 살펴보면, 7일은 LG화학(신입), CJ그룹(신입), 경남은행(신입) 등에서 서류접수를 마감한다. 다음날인 8일에는 케피코(신입/경력), Hitach-LG(인사부문 신입), 포스텍(신입/경력), 유비케어(신입/경력) 등이 있다.

이어 9일에는 엔씨소프트(신입), 이노션(신입)이, 10일에는 동부그룹(신입), 금호아시아나그룹(신입), 제일상호저축은행(신입), KT&G(디자이너 신입), 한국투자신탁운용(신입), TSST(신입) 등의 서류전형 마감이 기다리고 있다.

3주차의 시작인 12일 일요일에는 동우화인켐(신입/경력), 한국야쿠르트(신입), 대성(신입/경력), 삼성네트웍스(경력), 메가박스(신입)가 서류전형을 끝낸다. 웅진그룹(신입), 푸르덴셜투자증권(신입), 대우정보시스템(신입), 고려해운(신입/경력)은 13일까지 지원서 접수를 마감한다.

14일에는 아모레퍼시픽(신입), 현대카드(신입/경력), 한국금융연수원(신입)이 마감된다. 15일에는 LS그룹(신입/경력), KCC(신입/경력)가, 16일에는 현대해상화재보험(신입), 17일에는 롯데그룹(신입), 대웅제약(신입)에서 지원서를 받는다.

4주차 19일에는 대한항공(신입), 동양제철화학(신입), 토마토저축은행(신입/경력)이, 20일에는 코리안리재보험(신입/경력), 26일에는 SK텔레시스(신입)의 서류전형이 마감된다.

출처 : 사람인

반응형


우리은행, 신입행원 200명 채용

- 16일부터 내달 2일까지 인터넷 원서접수 - 서류전형과 1~3차 면접을 거쳐 11월말 최종합격자 발표


  우리은행(은행장 李鍾輝, www.wooribank.com)은 개인 및 기업고객 영업인력 위주로 신입행원 200명을 채용한다고 8일 밝혔다.

  우리은행은 16일부터 원서 접수를 시작으로 서류전형과 1차 면접 및 인·적성 검사, 2차 합숙면접, 3차 임원면접 등의 절차를 거쳐 200명을 신규 채용할 예정이다.

  우리은행은 품성이 바르고 원칙과 상식에 바탕을 둔 최고의 금융전문가를 새로운 인재상으로 정립하고, 우리은행의 핵심가치(고객·도전·정직·인재)를 보유하면서 금융전문가로서의 꿈과 열정을 가진 인재를 선발할 방침이다. 또한, 학력과 성별·전공·연령제한이 없는 열린 채용을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 감안한 실력 위주의 우수인재를 뽑을 계획이다.

  지원서는 다음달 2일까지 인터넷(www.wooribank.com)으로 접수하며, 서류심사를 통해 10월 16일경 서류합격자를 선발한 뒤 3차례 면접을 거쳐 11월말 우리은행 홈페이지를 통해 최종합격자를 발표할 예정이다.

  이번 하반기 공채를 통해 최종 합격한 지원자들은 내년 1월부터 약 7주간의 신입행원 연수를 받은 후 2월말 정식발령을 받고 우리은행의 새 가족으로 첫 출발을 한다.

  우리은행 관계자는“이번 공채에서도 지난 상반기에 이어 면접전형을 강화한 심층 다면평가의 기조를 그대로 유지했다”고 말했다.

  한편, 우리은행은 오는 8일 부산대학교를 시작으로 내달 1일까지 전국 주요대학을 중심으로 캠퍼스 리크루팅에 돌입해 창립 110주년을 앞 둔 정통성 있는 은행으로서의 이미지 제고는 물론 본격적인 채용 마케팅을 전개할 예정이다.

  ☞ 자세한 문의는 인사부【차장 유도현 ☎2002-4609】로 하시기 바랍니다

반응형
농협이 이 달 26일 지원서접수를 시작으로 중앙회 150여명, 지역농·축협720여명, 계열사 30여명 등 총 900여명을 신규 채용한다.

중앙회와 지역농·축협 계열사가 채용공고(9. 23)와 지원서접수(9. 26 ~ 10. 2) 필기시험(10. 26)을 동시에 실시하며, 중앙회는 전국단위와 지역단위로 나누어 채용하고, 지역농·축협은 각 지역 시군단위로 채용한다. 계열사(남해화학, 영일케미컬, 농협고려인삼, NH개발)는 회사별로 채용한다.

특히 중앙회는 지난해 신용과 경제 IT분야로 구분 채용한데 이어 올해는 신용(IB)분야도 별도로 채용하여 전문성을 강화할 예정이며, 지역인재 육성을 위해 신용(일반)의 경우 채용인원의 45%를 지역별로 채용한다.

또한 지원자격에 학력 연령 전공 등에 제한을 두지 않는 열린(Open) 채용을 실시하며, 서류전형과 필기시험 면접(1차, 2차) 등을 거쳐 12월중에 최종합격자를 결정할 예정이다.

농협 관계자는 이번의 채용규모는 “대고객 서비스의 질을 높이고 실업난 해소에 기여하는 한편 지역인재 고용창출 차원에서 결정되었다”며, “국제화 시대에 필요한 기본소양과 농업·농촌에 대한 애정과 열정을 가지고 우리 농업과 농촌에 새로운 비전을 제시하며, 대한민국 N0. 1 유통·금융리더를 실현할 수 있는 인재를 바란다"고 밝혔다.

지난해 중앙회 지역농·축협 계열사가 총 1,300여명을 공개 채용한 농협이 올해는 금번 채용을 포함하여 총 1,700여명을 채용함으로써 극심한 청년실업 해소에 기여할 것으로 보여 진다.

※ 세부 채용계획은 9. 23일자에 공고할 채용안내문 참조(농협홈페이지 : www.nonghyup.com)


뉴스출처: 농협중앙회
반응형
LG파워콤(대표 이정식)은 미래 컨버전스 시대를 대비한 우수인력의 확보를 위해 60여명의 2008년 하반기 대졸 신입사원을 모집한다고 11일 밝혔다.

이번 대졸 신입사원 모집은 4년제 정규대학 내년 2월 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 하며, 12일부터 26일까지 LG파워콤 홈페이지 (www.lgpwc.com)를 통해 온라인으로만 접수한다.

모집분야는 ▲경영기획/경영지원 ▲영업/마케팅 ▲정보통신기술 분야 등이다.

영업/마케팅 분야는 전공제한이 없고, 경영기획/경영지원 분야는 상경, 법정, 어문, 인문 등 전공자를 대상으로 하며, 정보통신기술 분야는 전기, 전자, 정보통신, 전산 등 정보통신 관련 학과를 대상으로 한다.

LG파워콤은 서류심사, 직무적성검사, 그리고 1차면접(실무면접), 2차면접 (임원면접)을 거쳐 최종 합격자를 선발하며, 전형별 합격자는 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

LG파워콤 관계자는 “밝고 긍정적인 마인드를 지닌 창의적이고 도전적인 젊은이가 LG파워콤이 바라는 인재”라며, “지원하는 직무에 대한 명확한 이해를 바탕으로 어떤 준비를 해왔으며, 향후 자신의 비전은 어떠한가를 중점적으로 평가한다”고 말했다.


뉴스출처: LG파워콤
반응형
본격적인 하반기 채용 시즌을 맞아 코스닥 기업의 인재 채용이 잇따르고 있다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)의 ‘1,000대기업 공채속보’에 따르면, 이번 주에는 신창전기, 팅크웨어, 평산 등에서 신입 및 경력 사원을 모집하고 있다.

◆ 신창전기(www.shinchang.co.kr)는 기획, 연구·설계 부문에서 신입 및 경력 사원을 뽑는다. 4년제 정규 대학(원) 졸업자 및 09년 2월 졸업예정자로 관련 학과 전공자이면 지원할 수 있고, 경력은 분야별로 2~6년의 경력이 있어야 한다. 어학우수자, 해외근무 경험자, 관련 자격증 소지자 등은 우대한다. 홈페이지에서 지원서를 내려 받아 작성한 후 20일까지 이메일, 우편 또는 방문 접수하면 된다.

◆ 팅크웨어(www.thinkwaresys.com)는 모바일 서비스 기획, 구매 기획 등의 분야에서 신입 및 경력 사원을 채용한다. 분야별 자격 요건을 갖춘 자에 한해 지원 가능하다. 접수는 분야별로 12일, 19일, 26일까지 홈페이지에서 입사지원서를 작성하면 된다.

◆ 평산(www.psminc.co.kr)은 인사·총무·교육, 원가·기획 분야에서 신입 및 경력 사원을 채용한다. 4년제 대학 이상 졸업자로 신입은 1980년 이후 출생자, 경력은 관련 업무 3~7년 경력이 있어야 한다. 분야별 전공자, 외국어 가능자는 우대한다. 19일까지 홈페이지를 통한 온라인 지원만 가능하다.

◆ 삼아제약(www.samapharm.co.kr)은 영업 및 품질보증 부문에서 신입 및 경력 사원을 모집하고 있다. 4년제 대학 졸업자 또는 09년 2월 졸업예정자로 분야별 자격 요건을 갖추어야 한다. 경력 및 품질관리 부문은 17일, 신입은 21일까지 이메일로 접수하면 된다.

◆ 한국정보통신(www.kicc.co.kr)은 전산관리, 영업기획 등 8개 분야에서 신입 및 경력 사원을 채용한다. 대졸 이상의 학력 소지자로 관련학과 전공자 또는 각 분야 2~7년의 경력자이면 지원 가능하다. 해당 분야 자격증 보유자, 외국어 능통자, 보훈대상자 등은 우대한다. 18일까지 홈페이지에서 온라인 접수하면 된다.

◆ 피에스케이(www.psk-inc.com)는 연구개발, 마케팅, 관리 부문에서 신입 및 경력 사원을 뽑는다. 관련분야 학사이상 학력 소지자 및 졸업예정자로 분야별 자격 조건을 충족해야 한다. 경력은 박사학위소지자, 해외근무 경험자 등을 우대한다. 15일까지 홈페이지에서 이메일로 접수할 수 있다.

◆ 이엠텍(www.em-tech.co.kr)은 연구개발, 설비디자인, 생산관리 등 7개 부문에서 신입 및 경력 사원을 모집하고 있다. 초대졸 이상의 관련학과 전공자 등 부문별 자격 요건을 갖추어야 한다. 부문별로 CAD가능자, 관련분야 유경험자 등은 우대한다. 16일까지 홈페이지에서 지원서를 내려 받아 작성한 후 이메일로 접수하면 된다.


뉴스출처: 사람인HR
반응형
학력이나 전공 연령에 제한을 두지 않는 열린 채용을 실시하는 기업이 늘고 있다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 기업은행 농협 넥슨 등이 열린 채용을 실시한다.

기업은행(www.ibk.co.kr)은 열린 채용을 통해 기업금융과 개인금융 부문 신입사원을 채용한다. 학력, 학점, 연령, 어학능력은 무관하며 관련분야 자격증 소지자는 우대한다. 원서접수는 9월22일부터 내달 5일까지 채용홈페이지(ibk.career.co.kr)를 통해 할 수 있다.

우리은행(www.wooribank.com)은 하반기 신입 공채를 진행한다. 학력, 전공, 연령에 제한이 없는 열린 공채를 실시하며 금융 관련 자격증이나 한국사 국어 한자능력 관련 자격증 소지자는 우대한다. 원서는 이달 16일부터 10월 2일까지 홈페이지에서 접수할 수 있다.

농협(www.nonghyup.com)은 오는 26일부터 10월 2일까지 학력, 연령, 전공 등에 제한을 두지 않는 열린 채용을 실시한다. 이번 채용으로 신입사원 900여 명을 채용할 예정이며, 중앙회는 전국과 지역 단위로 나눠 채용하고, 지역 농·축협은 각 지역 시·군 단위로 채용할 계획이다. 모집 공고는 이달 23일에 게재될 예정이다.

넥슨(www.nexon.com)은 오는 30일까지 신입사원 공채를 진행한다. 모집부문은 게임 프로그래머, 해외사업, 게임 기획·그래픽 등으로 지원서는 채용홈페이지(joinus.nexon.co.kr)에서 온라인으로 접수하면 된다.

크리스피크림도넛(www.krispykreme.co.kr)은 오는 19일까지 전 점포에서 매장근무 사원을 채용한다. 학력, 전공 등 자격 제한은 없으며 해당분야 경력자는 우대한다. 입사지원은 당사 홈페이지에서 양식을 내려 받아 이메일(kkdrecruit@lotte.net)로 할 수 있다. 자세한 사항은 커리어 홈페이지에서 확인하면 된다.


뉴스출처: 커리어넷
반응형

전기전자IT 업종 31개사 2,710명 채용, 작년 동기대비 채용규모 5.9% 확대

올해 하반기 전기전자·IT 업계의 대졸 신입인력 채용이 지난해 하반기 대비 소폭 확대될 전망이다.

최근 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 매출액 순위 상위 500대 기업 중 전기전자IT 업계의 주요 45개사를 대상으로 '2008년 하반기 채용전망'을 조사한 결과, 하반기 대졸 신입인력을 채용할 계획이 '있다'고 답한 기업이 55.6%(25개사)로 조사됐다. 반면 13.3%(6개사)는 하반기 '채용계획이 없다'고 밝혔다.

또 조사대상 기업의 31.1%(14개사)는 아직 채용여부나 계획, 규모가 확정되지 않았다고 답해 이들 기업이 앞으로 채용여부나 규모를 어떻게 확정하느냐에 따라 하반기 채용시장에 다소 변화가 있을 것으로 보인다. 이들 기업 중 다수는 8월말∼9월초경 하반기 채용계획이 확정될 예정이라 답했다.

올 하반기 채용을 확정한 기업(31개사)의 신입인력 채용규모는 2,710명으로, 동일 기업의 작년 동기 채용규모(2,558명) 대비 5.9% 확대될 것으로 나타났다.

기업별로 △삼성SDS는 9월 중 세 자릿수 규모로 대졸 신입인력을 채용할 계획이다. 채용시 면접은 임원면접, 프리젠테이션면접, 집단토론면접의 3회 진행되며, 영어회화 자격증(토익스피킹orOPIc)을 일정수준이상 취득해야 한다.

△엘지전자는 9월경 세 자릿수 규모로 대졸 신입인력을 채용할 계획이다. 채용절차는 서류전형-R.P.S.T-최종서류전형-면접전형으로 진행되며, 면접은 직무프리젠테이션과 영어면접이 진행되는 1차면접과 인성면접(2차면접)으로 진행된다.

△포스데이터는 두 자릿수 규모로 대졸 신입인력을 채용할 계획으로 9월경 원서접수를 시작한다. 채용절차는 서류전형-인적성검사-실무진면접-임원면접의 4단계로 진행되며, 실무진 면접은 영어면접, 프리젠테이션면접, 전공면접이 진행된다.

△한국아이비엠에서는 50여명 규모로 대졸 신입 공채를 진행할 계획이며, 10월경 원서접수를 시작한다. 채용절차는 서류전형-필기시험-면접전형으로 진행되며, 면접은 2단계로 진행될 예정이다.

△엘지이노텍에서는 올 하반기 수시채용으로 70여명의 대졸 신입인력을 채용할 계획이다.

 
출처 : 잡코리아 
 

반응형

하반기에 들어서면서 대기업의 경력직 채용이 줄을 잇고 있다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)에 따르면 이번 주에는 LG전자, 두산, 한국쓰리엠 등에서 채용을 진행한다.

◇LG전자(www.lge.co.kr)는 DA본부에서 교육 담당자를 모집한다. 4년제 대학 이상 졸업자, 교육 공학 전공자로 관련 업무 2년 이상 경력자, 토익 기준 700점 이상인 자에 한해 지원할 수 있다. 석사 학위 소지자는 우대한다. 6일까지 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하다.

◇두산(www.doosancorp.co.kr)은 IT인력을 채용한다. 4년제 정규대학 이상 졸업자, 해당분야 3년 이상 경력자로 분야별 자격조건을 갖추어야 한다. 보훈대상자는 우대하며, 10일까지 채용홈페이지에서 지원하면 된다.

◇한국쓰리엠(www.3m.co.kr)은 전기 전자 및 통신 사업본부에서 경력사원을 채용한다. 학사학위 소지자, 재료공학, 화학, 화학공학 전공자, 토익 700점 이상인 자로 세부조건을 갖추어야 한다. 석사학위 소지자, 보훈대상자 등은 우대한다. 4일까지 홈페이지를 통해 접수할 수 있다.

◇포스코파워(www.poscopower.co.kr)는 발전소 증설, 연료전지 설치시공 등 5개 분야에서 경력사원을 채용한다. 대학 및 전문대 졸업자로 분야별 자격 요건을 갖추어야 한다. 국가보훈대상자, 영어회화 가능자는 우대한다. 10일까지 홈페이지에서 입사지원서 양식을 내려받아 작성한 후 이메일로 지원하면 된다.

◇SK에너지(www.skenergy.com)는 윤리경영팀에서 근무할 경력사원을 모집한다. 학사 및 석사 학력 소지자, 윤리경영 분야의 연구경력 및 업무수행 경험자, 영문보고서 발간 및 유엔거버넌스센터 등의 대외 커뮤니케이션이 영어로 가능한 자이어야 한다. 지원은 10일까지 온라인으로 하면 된다.

◇파나소닉코리아(www.panasonic.co.kr)는 기획·홍보 업무를 담당할 경력 사원 채용을 진행한다. 대졸 이상 학력 소지자로 일본어 가능자에 한해 지원할 수 있다. 영어 가능자, 기획·홍보 업무 경력자, 국가유공자는 우대한다. 6일까지 지원서를 내려 받아 작성한 후 이메일 접수만 가능하다.

◇폴리미래(www.polymirae.com)는 기술, 영업, 생산직 경력사원을 모집한다. 해당 분야 전공자, 3∼10년 이상의 관련 경력자, 영어 능통자로 각 부문 세부 자격 요건을 갖추어야 한다. 접수는 4일까지 이메일 또는 우편으로 하면 된다.

이외에도 대한제강(∼7/4), 웅진코웨이(∼7/5), 대상(∼7/8) 등에서 경력사원을 모집한다.

 
출처 : 사람인 
 

반응형

자사 홈페이지에서 이달 18일까지 접수
7월 초부터 8월 말까지 2개월간 근무, 우수 평가자에게 가산점 혜택 부여

사용자 삽입 이미지
두드리는 자에게 언제나 열린 기회를 제공하는 제이씨엔터테인먼트가 상반기 인턴 모집에 이어 여름 방학 인턴 채용을 실시 해 관심을 모으고 있다.

제이씨엔터테인먼트(대표 김양신, www.jceworld.com, 이하 'JCE')는 게임에 열정을 갖고 있는 대학생들을 대상으로 여름방학 인턴 사원을 모집한다.

게임 업종에서 일하고 싶은 대학생이라면 누구나 응모 가능한 여름방학 인턴 모집 분야는 게임 프로그램 및 개발 기획, 해외 사업, 퍼블리싱, 홍보, 마케팅 등 오는 18일까지 자사 홈페이지를 통해 접수하면 된다.

지원자격은 2년, 4년제 재학생 및 올 8월 또는 내년 2월 졸업 예정자로 50여명을 채용. 선발된 인턴사원은 오는 7월 1일부터 8월 말까지 2개월간 근무하며, 우수 평가자 에게는 하반기 공채 지원 시 가산점 등의 혜택을 부여할 계획이다.

정기적인 공개 채용을 통해 업계 인재 양성에 앞장선다는 평가를 받고 있는 JCE는 올해 더욱 다양한 신규 게임 론칭과 국내외 사업의 다각화로 채용을 확대할 전망이다.

JCE의 인사 담당자는 "이번에 실시하는 여름방학 인턴 채용이 게임 산업에 관심을 가지고 있는 대학생들에게 보다 큰 기회의 발걸음이 되길 바란다"며 "이후에 실시되는 JCE의 열린 채용에 많은 관심을 부탁 드린다"고 말했다.

2008 여름방학 인턴 채용에 대한 자세한 사항은((www.jceworld.com)에서 확인할 수 있다.
 
출처 : 제이씨엔터테인먼트 
 

반응형

현대스위스저축은행(www.hsb.co.kr/ 유문철 행장)은 6월 05일(목)일부터 6월 20일(금)까지 재경, 회계, 경영심사, 법규기획, 조직관리, 여신심사, 프로젝트파이낸싱, 여신영업 부문 등 2008년 상반기 대졸 신입행원 및 경력자를 공개 채용한다고 밝혔다.

현대스위스저축은행은 올해 서울지역에 총 4개의 신규 영업점을 개점하여 총(본점포함) 10개의 영업점을 운영하고 있으며, 우량저축은행 기준인 8-8클럽에 3년 연속 가입된 건실한 금융기관이다.

또한 현대스위스자산운용사 설립, IPO준비, M&A, IB사업확대 등의 외적/질적 성장을 준비 중이며, 이를 통해 종합금융그룹으로 나아가고 있다. 이외에 e-biz사업 다각화, BSC기반 전략실행체계 도입등을 통해 시스템형 조직을 구축하고 있으며, 이러한 질적 성장의 balancing을 맞춰 강한 조직으로의 기반을 마련중에 있다.

이번 신입행원 및 경력사원의 경우 1차 서류전형, 2차 실무진 면접, 3차 임원 면접 및 신체검사를 통해 우수한 인력을 채용할 계획이다.

신입행원지원 자격은 상경, 법정, 전산계열 전공자로 학점 3.0이상(4.5만점)이며, 금융관련 자격증 소지자 및 어학성적 우수자 우대 및 해외여행에 결격사유가 없는 자다. 합격 후 3개월간의 OJT 기간을 통해 직무수행/ 기초행동/전산연수/ 직업예절/ 이미지 메이킹/ 리더십 역량 등 다양한 교육 및 소양교육을 받을 예정이다.

여신과 전산직을 모집하는 경력직의 경우 주임부터 차장급 인력을 대상으로 영업부 근무의 경우 동종업계 또는 금융기관에서 기업대출, 부동산 담보대출, 프로젝트파이낸싱(PF)대출 담당경력자 등이 지원할 수 있으며, 전산부분의 경우 Delphi, C/Pro*C, 미들웨어(Tmax) 사용 가능자 등으로 금융 업무에 경험이 있는 경력자를 우대할 예정이다.

접수방법은 당행 홈페이지인 www.hsb.co.kr 로 들어와 은행소개->인사/채용->온라인지원바로가기(신입채용, 경력채용) 또는 당행 홈페이지의 공지사항 참조하면 된다. '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의거 취업보호대상자(보훈대상자)는 우대하며, 자세한 사항은 현대스위스저축은행 인사팀(☎ 02-3416-4104/4047 )으로 문의하면 된다.
출처 : 현대스위스저축은행 
 

반응형
피부미용기능사와 의공기사, 의공산업기사, 의료전자기능사 등 4개의 자격증이 신설
의료전자기능사 ( 기능사시험 )
의공산업기사 ( 산업기사시험 )
의공기사 ( 기사시험 )

이렇게 묶어서 의료기기관리사

의공기사는 X레이, MRI, CT등 각종 의료장비의 유지,관리등을 담당하는 전문 기술자로서, 최첨단 고급 장비들이 병·의원등의 의료시설에서 많이 쓰이게 됨에 따라 수요가 점차 증가하는 추세다. 기사, 산업기사, 기능사는 일종의 자격 등급에 해당되는 것으로 응시자격에 따른 분류라고 볼 수 있다

=>클릭! 국가공인 - 제1회 의료전자기능사 시험가이드 무료신청
반응형
직업상담사란 주로 구직상담, 직업소개, 직업관련 검사 및 해석, 직업지도 프로그램 개발과 운영, 직업상담행정 등의 업무를 수행하는 사람이다.

구직상담업무는 근로기준법을 비롯한 노동관계법규, 구인·구직상담, 창업상담, 경력개발상담, 직업 적응상담, 직업전환상담, 은퇴 후 상담 등의 각종 직업 상담이 포함된다.

또한 직업상담원은 구직자들에게 가장 적합한 직업이 무엇인지를 찾을 수 있도록 도와주며 구직자들을 대상으로 적성·흥미검사 등을 실시해 알맞은 직업정보를 제공하고 청소년, 여성, 중·고령자, 실업자 등을 위한 직업지도 프로그램을 개발하고 운영한다.

취업이 곤란한 구직자(장애자, 고령자)에게는 보다 많은 취업기회를 제공하고 구인난을 겪고 있는 기업에게는 다양한 인력을 소개하기 위한 일을 수행하기도 한다.

직업상담사 자격증은 한국산업인력공단에서 시행하며 2과목의 필기시험(직업상담 및 심리학, 직업정보론)과 직업상담 실무 실기시험에서 평균 60점 이상을 획득하면 취득할 수 있다.

취업전망]

자격증을 취득하면 노동부 지방노동관서나 고용안정센터, 인력은행 등 전국 19개 국립직업 안정 기관과 전국 281개 시·군·구 소재 공공직업안정기관 및 민간 유·무료직업소개소 및 24개 국외 유료직업소개소 등의 직업상담원에 취업이 가능

앞으로 노동부 지방노동관서 등 직업소개 기관에서는 직업상담원 채용 시 직업상담사 자격소지자를 우대할 방침이다.

=>클릭! 직업상담사] 국민 직업안정관련 업무 시행 - 무료자료신청

반응형
한국산업인력공단에서 실시하는 경비지도사가 있다.

한국산업인력공단에서 실시하는 일반경비지도사를 취득하려면
1차 시험은 법학개론과 민간경비론 등 3과목에 대해 필기시험을 치러야 한다.

2차는 경비업법 등에 관한 시험이다.

합격자는 경찰청장이 정하는 기준에 따라 전문기관에서 44시간 이상의 교육을 더 받아야 한다.



=>클릭! 경호지도사 ] 21세기 최고의 취업자격증! 무료자료신청
반응형

▶주상복합 주택관리사 고용 의무화=
150가구 이상 주상복합아파트는 주택관리사 자격증을 가진 사람을 고용해 관리를 맡겨야 한다. 입주자대표회의를 구성해 관리규약도 마련해야 한다. 관리현황 공개와 장기수선 계획 수립, 장기수선 충당금 적립 등도 해야 한다.

=>주택법에 의한 채용의무로 인하여 취업전망이 좋음
=>클릭! 주택관리사 자격시험- 안내자료 무상제공 !!

반응형
사회복지사 인력수요 12%씩 증가!
 
사용자 삽입 이미지

 
[사회복지사] 무시험취득+100%취업

특징 : 무시험 취득 + 100%취업
=>클릭! [사회복지사] 무시험취득+100%취업 - 관련자료 무상제공!!
반응형

야후! 등 막바지 기업
인턴 채용을 잡아라!


 

-      여름 방학 앞두고 막바지 기업 인턴 채용 봇물 -


심각한 취업난이 학생들의 여름방학 풍속도 마저 변하게 하고 있다 . 인턴쉽 프로그램 참여를 통해 경력 쌓기에 나서고 있는 것. 실제 최근 여대생으로 구성된 지역 리포터 ‘야후! 거기걸스’ 70명을 대상으로 설문 조사를 한 결과, 과반수 이상이 ‘취업 스트레스’를 꼽았으며, 인턴쉽에 뽑힌 친구들을 부러워하는 것으로 나타난 바 있다. 이에 각 기업이나 공공기관들은 방학기간 동안 자신이 원하는 직무를 경험할 수 있는 인턴쉽 프로그램들로 학생들의 ‘알찬 여름방학 보내기’를 지원하고 나섰다.

 

사용자 삽입 이미지

 
글로벌 기업 야후! 코리아(www.yahoo.co.kr)는 6월 2일부터 11일까지 제 7기 인턴을 모집한다. 웹 기획, 개발, 디자인 및 마케팅 등 총 14개 분야에 모집이 진행되며, 대학 3, 4학년 또는 대학원에 재학 중인 학생이라면 누구나 지원이 가능하다. 야후! 코리아 채용사이트(http://kr.pr.yahoo..com/Yahoo/recruit/adopt.html)를 통한 온라인 지원만 가능하며, 1차 서류 심사와 2차 면접을 통해 최종 선발된 인턴사원은 오는 6월 30일부터 8월 29일까지 약 두 달간 야후! 코리아 본사에서 근무하며 각 분야의 해당 실무를 경험하게 된다.. 야후! 검색 창에 ‘야후인턴’을 검색하면 자세한 내용을 볼 수 있다.


동부화재에서는 금융 및 보험 분야에 관심 있는 대학생과 대학원생을 대상으로 오는 11일까지 하계 인턴사원을 모집한다. 전형을 통과하고 최종 선발된 인턴들은 선배 직원들과 프로젝트를 수행하며 현장에서 업무를 배울 수 있다. 인턴 과정을 성공적으로 마친 수료자에게는 하반기 공채 지원 시 서류 및 1차 면접전형 면제 혜택이 주어진다. 


종근당 역시 6월 10일까지 개발과 영업 관련 부서에서 7월 한 달간 활동할 인턴을 모집하고 인턴 과정 평가 우수자는 하반기 채용 시 최종 면접의 기회를 부여한다.


이 밖에도 대교CNS는 경영지원팀에서 함께 근무할 인턴사원을 8일까지 모집하며, ㈜한국내쇼날인스트루먼트도 8일까지 이공계 대학생들을 대상으로 7월 3일부터 3주 일정의 ‘캠퍼스 인턴쉽’ 지원을 받고 있다. 


야후! 코리아 인사담당 권동혁 부장은 “기업들이 자신의 미래를 적극적으로 개척하고 대비하는 능동적 인재를 선호하는 추세”라며 “인턴쉽 등을 통해 이미 해당실무를 경험하고 검증 받은 사람이 채용 시 우선적인 고려대상이 되고 있다.”라고 말했다.


# # #


[참고 자료] 글로벌 인재 도약 위한 해외 인턴십 도전

글로벌 청년 리더 양성을 위해 정부가 본격적으로 뛰어 들면서 해외 인턴십의 기회도 더욱 늘어날 예정이다. 항공료와 해외 체류비 일체를 정부가 부담하는 인턴쉽을 이용하면 큰 비용을 들이지 않고도 해외 경험을 쌓을 수 있으며, 인턴과정을 무사히 수료할 경우 실제 학점으로 인정받을 수 있어 대학생들 사이에서 인기가 높다. 


교육과학기술부와 전문대학교육협의회가 진행하는 ‘전문대학생 해외 인턴’은 4주 동안 사전 교육을 받고 12주간 미국, 일본, 중국 등에서 인턴과정을 수료하는 총 16주 과정의 프로그램이다. 전문대 이상의 학생이 지원가능하며, 2009년부터는 현행 연간 300~400명 수준에서 800~1000명 수준으로 지원대상이 늘어난다.


대학교육협의회가 실시하는 ‘대학생 글로벌 현장학습’은 4년제 대학생을 대상으로 인턴 수료 시 대학에서 학점을 그대로 인정받을 수 있도록 장려하고 있다. 또한 인턴 선발 시 소외계층을 배려하고 있어 형평성에 있어서도 그 의의를 더하고 있다. 지식경제부 역시 국제무역 전문인력을 양성하기 위해 연 750명 규모의 인턴쉽을 지원하고 있다. 인턴들은 국외 현지법인과 다국적 기업에서 일하면서 외국시장과 유통경로를 분석하고 현지 경영기법을 습득하게 된다. 이 밖에도 여성부, 외교통상부 등에서도 해외인력 양성을 위한 인턴쉽을 적극 지원하고 있다.
 
 

반응형

주요 기업들이 상반기 채용에 나서면서 채용시장이 한껏 달아오른 가운데, 각 분야나 계층, 지역에 특화된 채용박람회가 봇물을 이루고 있다.

취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)에 따르면, 올 6월까지 일정이 확정된 박람회만 해도 10여건이 넘는다. 특히 플랜트산업 등의 특화 분야는 물론, 여성이나 장애인, 노인 등을 대상으로 한 각 지역의 채용박람회가 열릴 예정이어서 구직활동을 펼치고 있는 구직자들에게 힘을 실어줄 것으로 기대된다.

그렇다면 올 상반기에 개최되는 채용박람회는 어떤 것이 있을까.

경기도는 각 시 및 인크루트와 함께 올 상반기 도내 5개 지역에서 '2008 상반기 경기도 권역별 채용박람회'를 연다. 지난 15일에는 파주권 채용박람회가 21일에는 안산권 채용박람회가 각각 열렸으며, 앞으로 안성권(5월 7일, 한경대학교 체육관), 안양권(5월 16일, 안양과학대학 체육관), 김포권(6월 5일, 김포 실내체육관) 등에서 채용박람회가 차례로 열릴 예정이다. 행사시간은 오후 2시부터 5시까지.

이번 권역별 채용박람회에는 모두 270개 업체가 참가하며 총 2000여명을 채용할 예정이다. 행사장은 △ 구직자와 기업간 현장면접이 이뤄지는 '채용관' 외에 △ '정보관' △ '취업지원관' 등으로 구성된다. 특히 이번 박람회에서는 박람회 참가 구직자들의 성별과 연령, 학력, 경력유무 등을 고려해 구직자에게 맞는 최적의 기업을 소개해 주는 맞춤 구직지원 상담서비스를 제공한다. 또한 6월 20일까지 온라인 박람회(www.intoin.or.kr/ggjob)도 상시 진행된다.

오는 5월 20일 서울 양재동 aT센터에서는 '2008 플랜트 전문인력 마트'가 오전 9시부터 오후 6시까지 펼쳐진다.

플랜트분야에서는 국내 최초로 열리는 이번 채용박람회는 플랜트산업분야 기업들의 우수인재확보를 돕기 위해 지식경제부와 한국플랜트산업협회, 인크루트가 공동으로 마련했다. 특히 대림산업, 대우인터내셔널, 두산중공업, 롯데건설, 코오롱건설, 삼성엔지니어링, 이수건설, 포스코건설, 한솔이엠이, 한화건설, 한진중공업, 현대엔지니어링, 현대중공업, 효성, 효성에바라 ENG, GS건설, SK건설 등 플랜트 분야의 대기업 및 유망 중견o중소기업 40개사와 3천여명의 구직자가 참여하는 대규모 취업박람회가 될 것으로 보여 기대를 모으고 있다.

이번 박람회에서는 계약, 금융, 영업 등의 관리 부문과 설계, 기술, 품질, 시공 등의 엔지니어 부문 등 플랜트산업 관련분야 경력 및 신입사원 채용이 활발히 진행될 예정이며, 취업컨설팅, 해외인턴십컨설팅 등 다양한 부대행사도 마련된다. 오는 5월 한 달간은 인터넷 홈페이지(plant.incruit.com)에서 온라인 채용박람회도 이어진다.

또한 여성, 장애인, 노인, 전역장교 등 각 계층별로 특화된 취업박람회도 준비돼 있다.

오는 6월 19∼20일 서울무역전시장(SETEC)에서는 '3040 여성 취업·창업 박람회' 개최된다. 경력 단절로 어려움을 겪고 있는 30∼40대 여성 구직자들을 돕기 위해 서울시와 서울시 여성능력개발원 등이 공동으로 마련한 이번 행사는 양일간 오전 10시부터 오후 5시까지 진행된다. 이번 박람회에는 약 120개의 업체와 1만 여명의 구직자가 참여할 것으로 예상되며, 현장에서는 창업지원관, 취업컨설팅, 육아미니박람회 등 다양한 부대행사도 상시 운영된다. 6월 9일부터 30일까지는 온라인 채용박람회(3040women.incruit.com)도 함께 열린다.

한국장애인고용촉진공단은 장애인들에게 취업의 기회를 제공하기 위해 전국 각 지역에서 '장애인채용박람회' 행사를 차례로 개최할 예정이다. 앞으로 올 6월까지 전북 익산고용지원센터(4월 23일), 평택시 북부문예회관(4월 24일), 서울 양천구청 대강당(5월 7일), 부산 사직실내체육관(5월 15일) 등 7차례의 행사계획을 세워놓은 상태. 공단의 각 지사가 주최하는 이번 행사에는 지방자치단체, 지방노동청, 장애인복지관 등 지역의 주요기관들이 공동으로 참여한다. 이력서 클리닉, 메이크업 서비스, 이미지 메이킹, 보장구 상담, 보조공학기기 체험전시 등 다양한 부대행사도 함께 진행될 예정이다.

다음달 15일과 16일 이틀간은 전역예정간부와 제대군인들을 위한 '2008 전역간부 취업박람회'가 서울무역전시장(SETEC)에서 펼쳐지며, 제주에서는 노인박람회가 이달 중에 열릴 예정이다
반응형
연구개발, 생산기술, 생산관리, 구매, 재무, 수출, 마케팅, 홍보 등 신입/경력사원 및 인턴사원 등 총 300여명
4월 21일부터 28일까지 8일간 회사 홈페이지 통해 접수

지엠대우오토앤테크놀로지(이하 GM DAEWOO)가 2007년 하반기에 이어 2008년 상반기에 연구개발, 디자인, 생산기술 및 생산관리, 구매, 재무, 수출, 마케팅, 홍보 부문 등 전 분야에 걸쳐 신입/경력, 인턴사원을 대규모로 공개 채용한다.

GM DAEWOO는 총 300여명의 신입/경력, 인턴사원을 선발키로 하고 4월 21일부터 28일까지 8일간 회사 홈페이지(www.gmdaewoo.co.kr)를 통해 접수 받는다.

신입사원은 4년제 대졸 이상 학력 소지자로 기 졸업자 및 2008년 8월 졸업 예정자이며, 경력사원은 모집분야 관련 경력을 보유하고 있으면 지원이 가능하다. 인턴사원은 4년제 대학의 7학기 수강 중인 경우 지원할 수 있다.

이번 GM DAEWOO의 공개 채용은 GM의 글로벌 경차 및 소형차 아키텍처 개발 기지 선정과 생산/판매의 지속적인 증가 등 GM내 GM DAEWOO의 위상이 갈수록 높아짐에 따라 다양한 역할이 요구되고 이에 따른 인력 수급을 원활히 하기 위함이다.

아울러 GM DAEWOO는 작년 한해 동안 총 700여명의 사무직 신입/경력 사원을 채용했으며, 올해 들어 현재까지 320여명을 채용한 바 있다.
출처 : GM대우
반응형
5월 4일까지 온라인 접수, FMG 6기 모집...해외여행, 입사지원 시 가산점 등 혜택 다양

국내 최대 MPP 온미디어(대표 김성수, 045710)가 대학생 객원 마케터 FMG(Future Media Group) 6기를 모집한다.
사용자 삽입 이미지

선발된 대학생들은 온미디어 채널들의 각종 마케팅 활동을 비롯해 다양한 방송 제작 활동 등을 경험하게 되며, 온미디어가 주최하는 각종 영화 시사회, 게임 대회, 파티 등에도 참가할 수 있다. 온라인 커뮤니티 활동, 객원 리포터 활동, 프로그램 모니터링 등 방송사만이 제공할 수 있는 경험의 기회를 얻게 되며, 방송 제작 기획 및 편성, 마케팅과 관련된 교육도 받을 수 있다.

최종 우수 활동자에게는 해외여행의 특전이 주어지며, 수료한 참가자 전원은 온미디어 입사 지원 시 가산점이 부여된다. 활동 기간은 5월부터 10월까지 총 6개월간.

온미디어의 이영균 기획·홍보팀장은, "이번 FMG 6기는 온미디어가 차세대 미디어 전략으로 추진하고 있는 '미디어2.0' 컨셉을 활동에 반영할 계획"이라며 "온·오프라인 미디어를 오가는 여러 프로그램을 통해 재미와 보람, 추억과 경험을 동시에 얻을 수 있는 활동이 되도록 할 것"이라고 밝혔다.

지원자는 5월 4일까지 온미디어 홈페이지(www.onmedia.co.kr)에서 접수 가능하며, 수도권 거주 대학생(휴학생 포함)은 전공에 상관없이 지원 가능하다.
출처 : 온미디어
반응형
"취업으로 통하는 문, 인턴 채용 줄이어"
"취업으로 통하는 문, 인턴 채용 줄이어"

업무에 바로 투입할 수 있는 인재, 기업문화에 맞는 인재를 선호하는 기업이 늘어나면서 인턴 채용도 줄을 잇고 있다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)에 따르면 신세계, GS건설, SK건설 등에서 인턴을 모집한다.

신세계(www.shinsegae.com)는 대졸 인턴사원을 뽑는다. 4년제 정규대학 09년 2월 졸업예정자에 한하며 국가보훈 대상자는 우대한다. 6월 말부터 7월 말까지 출퇴근 실습이 진행될 예정이며, 그 이후로는 팀, 개인별 과제수행을 10월 말까지 하게 된다. 수료자는 절차를 거쳐 신입사원으로 최종 입사여부가 결정된다. 28일부터 5월 9일까지 채용홈페이지(job.shinsegae.com)에서 인터넷으로 입사지원서 작성이 가능하다.

GS건설(www.gsconst.co.kr)은 플랜트/발전, 시공 분야에서 인턴십을 진행한다. 4년제 정규대학 09년 2월 졸업예정자로, 관련학과 전공자, 전 학년 평균성적 B 학점 이상인 자에 한해 지원이 가능하다. 영어회화 능통자, 국가보훈대상자는 우대한다. 22일까지 채용사이트(recruit.gsconst.co.kr)에서 온라인으로 접수하면 된다.

SK건설(www.skec.co.kr)은 인턴사원을 뽑는다. 모집 부문은 토목사업, 건축주택사업, 플랜트사업, supporting이다. 4년제 정규대학 09년 2월 졸업예정자, 관련학과 전공자에 한하며, 취업보호대상자는 우대한다. 접수는 30일까지 채용사이트(www.joinsk.co.kr)를 통한 인터넷 접수만 가능하다.

글락소스미스클라인(www.gsk-korea.co.kr)은 인턴십을 진행한다. 대학 3,4학년 재학생으로 영어, MS오피스 능통자에 한해 지원할 수 있다. 인턴 기간은 7월 3일부터 8월 14일까지이며, 접수는 21일부터 6월 1일까지 홈페이지에서 가능하다.

나이키스포츠(www.nike.co.kr)는 마케팅 광고, 디지털 브랜드 마케팅, 영업 등 7개 분야에서 인턴십 프로그램을 진행한다. 대학교 3,4학년, 대학원 재학생으로 전공제한은 없으며, 평점 3.0 이상, 영어회화 가능자에 한해 지원할 수 있다. 인턴십은 6월 30일부터 8월 22일까지 진행된다. 영문 이력서와 자기소개서, "나의 나이키" 또는 "나와 스포츠"를 주제로 한 한글 에세이를 작성하여 20일까지 이메일로 지원하면 된다.

한화증권(www.koreastock.co.kr)은 하계 인턴사원을 채용한다. 모집 분야는 지점영업, 법인영업, 자산운용, 리서치, 경영지원이다. 지원 자격은 4년제 정규대학 09년 2월 졸업예정자에 한하며 전공제한은 없다. 어학능력 우수자, 국가보훈대상자를 우대하며 분야별로는 관련자격 소지자, 지방근무 가능자, 해외대학/MBA, 전문자격소지자를 우대한다. 접수는 23일까지 채용사이트(www.netcruit.co.kr)에서만 가능하다
출처 : 사람인
반응형
21일부터 내달 9일까지 인터넷 원서접수, 서류전형과 1∼3차 면접 거쳐 7월초 채용
학력 제한 없애고 직무 특성과 지원자 역량 감안 실력위주의 우수인재 선발 방침

우리은행(은행장 朴海春, www.wooribank.com)은 개인 및 기업고객 영업인력 위주로 신입행원 200명을 채용한다고 14일 밝혔다.

우리은행은 21일부터 원서 접수를 시작으로 서류전형과 1차 면접 및 인·적성 검사, 2차 부장급 심층면접, 3차 임원면접 등의 절차를 거쳐 신규 채용할 예정이다.

우리은행은 향후 금융시장의 급격한 변화와 더욱 치열해 질 금융대전에 선제적으로 대응하기 위해 글로벌 경쟁에서 승리할 수 있는 적극적인 영업마인드를 가진 도전적이며 창의적인 인재를 선발할 방침이며, 학력과 성별, 전공, 연령제한을 없앤 만큼 직무특성과 지원자의 역량을 감안해 실력 위주로 우수인재를 선발할 계획이다.

지원서는 다음달 9일까지 인터넷(www.wooribank.com)으로 접수하며, 서류심사를 통해 5월 28일경 서류합격자를 선발한 뒤 6월중 3차례 면접을 거쳐 7월초 우리은행 홈페이지를 통해 최종합격자를 발표할 예정이다.

이번 상반기 공채를 통해 최종 합격한 지원자들은 올 7월부터 약 8주간의 신입행원 연수를 받은 후 8월말 정식발령을 받고 우리은행의 새 가족으로 첫 출발을 한다.

우리은행 관계자는"이번 공채에서도 지난해에 이어 열린 채용의 기조를 그대로 유지했다"며, "면접횟수를 3회 차로 늘려 면접전형을 보다 강화했다"고 말했다.

한편, 우리은행은 오는 15일 부산대학교와 전남대학교를 시작으로 다음달 8일까지 전국 주요대학을 중심으로 캠퍼스 리크루팅에 돌입하여 글로벌 뱅크로의 이미지 제고와 함께 본격적인 채용 마케팅을 전개할 예정이다.
출처 : 우리은행
반응형
외국계 기업 채용 잇따라

이번 주는 외국계 기업들의 채용 소식이 활발하다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 한국IBM, ABB코리아, 한국맥도날드, 파나소닉인더스트리코리아, 한국P&G 등이 채용을 진행한다.

한국IBM(www.ibm.com/kr)은 오는 14일까지 스토리지 엔지니어, 유닉스 서버 엔지니어를 채용한다. 4년제 대졸 이상으로 해당분야 경력이 있으면 지원 할 수 있다. 영어 소통이 가능해야 한다. 원서 접수는 홈페이지에서 하면 된다.

ABB코리아(www.abb.co.kr)는 이달 중순까지 기술영업, 해양선박, 생산관리·기획, 안전·해양선박 등 각 부문 신입, 경력사원 채용을 진행한다. 지원자격은 4년제 대졸자로 전학년 평균 B학점 이상, 토익 700점 이상이어야 한다. 지원서는 홈페이지에서 다운받아 이메일(abb.recruit@kr.abb.com)로 접수 할 수 있다.

한국맥도날드(www.mcdonalds.co.kr)는 매니저 공채를 실시한다. 채용되면 각 매장의 영업관리를 담당하게 된다. 지원자격은 4년제 대졸 이상으로 신입 또는 해당분야 경력 1∼3년 이상이면 된다. 전공은 무관하다. 지원서는 오는 15일까지 홈페이지를 통해 접수하면 된다.

파나소닉인더스트리코리아는 기획, 재무, 회계 부문 경력사원을 모집한다. 지원자격은 4년제 대학 대졸 이상으로 해당분야 경력 2∼3년 이상이면 된다. 일본어가 가능해야 하고 재무, 회계는 해당분야를 전공해야 한다. 입사지원서는 오는 25일까지 이메일(recruit@panasonic.com)로 제출하면 된다. 자세한 내용은 커리어 홈페이지에서 확인할 수 있다.

한국P&G(www.pg.co.kr)는 오는 13일까지 인턴사원을 뽑는다. 모집부문은 마케팅, 영업, 재무기획, 생산, 경영정보로 4년제 대졸 이상 또는 졸업예정자면 지원할 수 있다. 최종 선발된 인원은 7월 1일부터 8월 29일까지 2개월간 인턴 과정을 거친 후 정규직으로 채용된다. 원서접수는 오는 13일까지 홈페이지에서 할 수 있다.
출처 : 커리어
반응형
상반기 공채가 한창인 가운데 IT 분야의 신입 및 경력사원 채용 소식이 잇따르고 있다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)에 따르면, 이번 주에는 LG전자, 르노삼성자동차, 한국IBM 등에서 인재를 모집하고 있다.

◇LG전자(www.lge.co.kr)는 Multimedia SoC H/W, S/W 개발 분야에서 경력 연구원을 채용한다. 지원자격은 관련 전공자로 해당 업무 관련 경력이 3∼5년, 토익 600점 이상이어야 한다. 국가 유공자 및 보훈대상자는 우대한다. 지원은 20일까지 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하다.

◇르노삼성자동차(www.renaultsamsungm.com)는 IS planning, IST(정보전략) 분야에서 경력사원을 모집한다. 4년제 대학 이상 학위 소지자, 토익 750점 이상, 관련 경력 1∼3년, 영어로 업무 진행이 가능한 자에 한해 지원할 수 있다. IT 관련 자격증 소지자, 국가보훈대상자를 우대하며, 분야별로 SAP 사용 경험자, MS Office 활용 능통자 등을 우대한다. 지원은 IS planning은 13일, IST는 21일까지 홈페이지를 통해 온라인으로 지원서를 등록하면 된다.

◇한국IBM(www.ibm.com/kr) 기술지원부(TSS)에서는 IT Specialist를 뽑는다. 모집분야는 Storage Engineer, Unix Server Engineer이며, 지원자격은 학사 학위 소지자로 분야별 자격요건을 갖추어야 한다. 서류 접수는 14일까지 홈페이지에서 온라인으로 하면 된다.

◇LG엔시스(www.lgnsys.com)는 시스템 엔지니어, S/W개발 등 5개 분야에서 신입사원을 채용한다. 4년제 정규대학 관련학과 졸업자 또는 08년 8월 졸업예정자로 전학년 평점 3.0이상, 토익 600점 이상이어야 한다. 취업보호대상자는 우대한다. 접수는 18일까지 홈페이지에서 온라인 지원서를 등록하면 된다.

◇티맥스소프트(www.tmax.co.kr)는 상반기 신입 개발자 공채를 진행한다. 4년제 대학 졸업 및 08년 8월 졸업예정자면 지원할 수 있다. 전산관련학과, IT 교육기관 수료자는 우대한다. 지원은 18일까지 홈페이지를 통해 온라인으로 접수하면 된다.

◇동양시스템즈(www.tysystems.com)는 증권지원 부문에서 전산 시스템을 개발, 운영할 신입사원을 모집한다. 4년제 대학 이상 졸업자 및 08년 8월 졸업예정자로 컴퓨터/전산 전공자에 한한다. 전학년 평균 B학점 이상, 국가보훈대상자는 우대한다. 입사지원은 18일까지 그룹 홈페이지에서 온라인 접수로만 가능하다.
출처 : 사람인
반응형
실무형 인재를 선호하는 기업이 늘면서 구직자들 사이에서 인턴십에 대한 인기도 높아졌다. 이번 주는 취업의 디딤돌이 되어줄 인턴사원 채용 소식이 잇따르고 있다.

취업포털 커리어(www.career.co.kr)에 따르면 대우건설, 한국P&G, 로레알코리아, 한국투자공사, 이랜드건설, 넥슨SD가 인턴사원을 모집한다.

대우건설(www.dwconst.co.kr)은 내달 4일까지 인턴사원 채용을 진행한다. 모집분야는 경영관리, 법무, 홍보, 영업, 안전, 시공이다. 내년 2월 졸업예정인 해당분야 전공자면 지원 가능하며 토익 성적은 필수다. 하반기에 진행되는 인턴 실습을 마친 뒤 2009년 1월 입사할 수 있다. 원서 접수는 채용 홈페이지(recruit.kumhoasiana.com)에서 하면 된다.

한국P&G(www.pg.co.kr)는 마케팅, 영업, 재무기획, 생산, 경영정보 부문 인턴사원을 뽑는다. 지원자격은 4년제 대졸 이상 또는 졸업예정자다. 지원자 중 45명을 선발해 5월 26일부터 3일간 비즈니스 스쿨을 진행할 계획이며, 여기서 최종 선발된 인원은 7월 1일부터 8월 29일까지 2개월간 실습을 하게 된다. 인턴 과정을 마친 후에는 정규직으로 채용된다. 원서접수는 내달 16일까지 홈페이지에서 할 수 있다.

로레알코리아(www.loreal.co.kr)는 내달 7일부터 30일까지 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 마케팅, 영업, 재무로 20명 내외를 선발한다. 지원자격은 2년 내 취업이 가능한 학부생 또는 4년제 대졸 이상으로 전공은 무관하다. 인턴 근무기간은 7월 1일부터 8월 29일까지이고, 지원서는 우편으로 접수해야 한다.

한국투자공사(www.kic.go.kr)는 내달 1일까지 투자운용, 리스크 관리, 운용지원, IT, 준법감시 부문 인턴사원을 선발한다. 4년제 대졸 이상 또는 졸업예정이면 지원 가능하다. 인턴십은 6월 23일부터 8월 22일까지 약 2개월간 진행된다. 지원서는 홈페이지에서 다운받아 이메일(kicrecruit@kic.go.kr)로 접수 하면 된다.

이랜드건설(www.elandconst.co.kr)은 건축, 부동산, 해외산업 부문 인턴을 채용한다. 4년제 대졸 이상으로 관련분야 전공자면 지원할 수 있고, 해외산업 부문은 중국어나 영어 가능자를 우대한다. 인턴십은 6개월간 진행되며 이후 정규직으로 전환된다. 지원은 오는 31일까지 채용 홈페이지(www.elandscout.com)를 통해 할 수 있다.

넥슨SD(www.nexonsd.co.kr)는 오는 30일까지 게임 운영, 영업 부문 인턴을 뽑는다. 지원자격은 4년제 대졸자 혹은 졸업예정자로 전공은 무관하다. 인턴십은 4월 21일부터 6월 31일까지 10주간 진행되며 업무 평가 우수자에게는 입사지원 시 가산점을 준다. 원서접수는 홈페이지에서 하면 된다

자료제공<취업포털 커리어(www.career.co.kr)>
반응형
사용자 삽입 이미지
젊은이여 한화로 오라!
채용인원 30% 늘리기로

한화그룹(회장 金升淵)이 올해 대졸 신입사원 채용을 30% 늘리기로 하고, 계열사별 특성에 맞는 우수 인재 채용을 위해 전 계열사 채용 담당자가 직접 홍보 및 채용상담에 나서기로 했다.

한화는 24일부터 5일간 교통의 요지인 신촌에 위치한 커피전문점 '빈스앤베리즈' 매장에서 계열사 중 상반기에 대졸 신입사원을 채용하는 18개사 채용 담당자 전원(20여명)이 함께 한 가운데 채용 설명회를 갖는다. 대기업 채용담당자 전원이 한꺼번에 모여 채용 설명회를 갖는 것은 이번이 처음.

여기서 면담을 받는 취업 대상자는 채용 담당자와 직접 상담을 하기 때문에 본인이 입사하고 싶은 회사에 대해 보다 상세한 정보를 제공받을 수 있고, 한화그룹 역시 각 계열사의 특성에 맞는 우수한 인재를 채용할 수 있을 것으로 보인다.

한화는 이 기간 동안 빈스앤베리즈 신촌점 3층에서 매일 오전 9시부터 오후 6시까지 대졸 취업 예정자를 대상으로 설명회를 가지며, 이와는 별도로 각 대학을 직접 방문하는 홍보단을 함께 운영할 예정이다.

한화그룹은 올해 투자와 채용을 대폭 확대하면서 지난해 1100명이었던 대졸 신입사원 채용을 1500명으로 늘리기로 했다. 상반기에는 지난해 500명 대비 30% 늘어난 650명을 채용할 예정이다.

한화는 이번 홍보기간을 거쳐 내달 1일부터 10일까지 인터넷 홈페이지(www.netcruit.co.kr)를 통해 원서를 접수한다. 원서 접수 이후에는 'HAT(Hanwha Aptitude Test)'라는 인·적성 검사와 1,2차 면접을 거쳐 6월말 최종 합격자를 발표할 예정이다.

<사진설명> 한화증권의 인사담당 차홍수 대리가 빈스앤베리즈 신촌점에서 입사지원자들을 대상으로 금융네트워크 계열회사들을 소개하고 있다.
출처 : 한화그룹
반응형
서울체신청(청장 양준철)은 21일 집배원 채용을 위한 '2008년도 기능직공무원 제한경쟁특별채용시험' 계획을 밝혔다.

선발예정인원은 117명으로 우편물 배달 및 수집업무를 담당하게 된다.

이번 채용은 올해 정년퇴직, 명예퇴직 등으로 인해 발생할 빈자리를 신속하게 채우기 위해 이루어진다.

응시자격은 18세 이상(1990년 12월 31일 이전 출생자)으로, 제2종 보통운전면허 이상의 자격증을 소지하고 자동이륜차를 운전할 수 있는 사람이다. 워드프로세서 등 정보화자격증도 응시요건이다.

특히, 시험 공고일인 3월 21일을 기준으로 최근 3년 이내에 우편물 배달 또는 택배(민간택배 포함)업무에 6개월 이상 근무한 경력이 있어야 한다.

응시서류 접수기간은 3월 27일부터 31일까지이며 거주지에서 가까운 우체국 인사담당부서에 직접 접수해야 한다. 공휴일에는 접수하지 않으며 우편접수도 허용되지 않는다.

서류전형과 면접을 거쳐 선발하며 최종 합격자는 4월 22일 서울체신청 홈페이지(seoul.koreapost.go.kr)에 게시한다.

궁금한 사항은 서울체신청 인력계획팀(02-6450-3134)으로 문의하면 된다.
출처 : 서울체신청
반응형
성남시에서는 취약계층에 대한 자활기반 확충 및 취업을 목표로 취약계층을 대상으로 지난 10일부터 오는 21일까지 `2008년 고용촉진훈련생'을 모집한다.

모집인원은 경리실무, 미용, 그래픽디자인, 차량정비, 한식조리기능사, 간호조무사 등 33명으로 오는 4월 1일부터 직종별 3개월에서 9개월 동안 해당 훈련기관에서 교육을 받는다.

응시자격은 접수일 현재 성남시에 주소지가 있는 실업자로서 비 진학청소년, 자활훈련대상을 제외한 국민기초생활보장법에 의한 수급권자, 모부자복지법에 의한 보호대상자 등으로 훈련생으로 선발되면 훈련수강료가 전액 지원되며 월 5∼6만원의 훈련수당이 지급된다.

훈련희망자는 성남시 홈페이지에 게재된 고용촉진훈련수강신청서 등 해당 증빙서류를 구비하고 기한 내 성남시청 취업정보센터나 관할 구청 주민생활지원과에 접수하면 된다.

기타 훈련신청에 관한 문의사항은 성남시청 주민생활지원과 고용지원팀(729-2855)이나 각 구청 주민생활지원과(수정구청: 729-5213, 중원구청: 729-6211, 분당구청: 729-7215)로 문의하면 된다.
출처 : 성남시청
반응형
이색채용 공고로 취업준비생의 눈길 붙잡아

정형화된 채용공고에서 탈피해 인재상이나 기업설명을 재미있게 표현하는 등 자사가 원하는 인재를 선발하기 위해 독특한 채용공고를 내거는 기업들이 늘고 있어 눈길을 끈다.

취업·인사포털 인크루트(060300)(www.incruit.com 대표 이광석)는 인기 만화의 대사로 인재상을 설명한 기업, 지역 방언을 채용공고에 인용한 기업, 독특한 문구로 기업과 모집직종을 설명한 기업 등 각양각색의 이색 채용공고를 모아 소개했다.

지난 해 2월 엔씨소프트 오픈마루스튜디오의 채용공고에는 만화 '슬램덩크'의 한 컷이 등장해 화제가 됐다. 만화와 채용공고가 영 어울리지 않을 법하지만 이 회사는 주요 등장인물의 대사로 지원자가 가져야 할 마인드를 설명해 오히려 고개를 끄덕이게 했다. 이를테면 '저 녀석을 쓰러뜨리고 톱이 된다', '난 팀의 주역이 아니라도 좋다' 등의 문구로 도전의식, 팀워크 등을 표현한 것.

비슷한 시기 디노케뮤니케이션스는 디지털마케팅 회사의 특징을 살리듯 '디노인재수사대DSI'라는 이색공고로 '인재모집'이 아닌 '인재수배'에 나서 주목을 끌었다. '탐나는 인재가 나타나면 출동해 접수'하겠다며 우수 인재 선발에 대한 높은 의지를 드러낸 것. 특히 입사지원은 '자수하기', 추천하기는 '신고하기' 등으로 채용사이트를 꾸며놔 흥미를 더했다.

각양각색의 독특한 경험을 지닌 지원자를 찾는 채용공고도 있었다. 지난해 12월 채용을 실시한 그린화재해상보험의 파격적인 채용이 그것. 수많은 해외경험으로 세계의 공항을 꿰고 있는 공항의 고수, 커피 전문가에 버금가는 절대미각의 고수, 수없이 산에 오른 등산의 고수, 소주 마시기의 고수 등 자신만의 독창적인 경험과 재능을 지닌 지원자를 특별히 우대한다는 공고를 내놓아 화제가 됐다. 학창시절에는 괴짜라는 소리를 들었을 수 있지만 오히려 틀에 박히지 않은 인재들이야말로 넘치는 아이디어를 가지고 있다는 뜻이다.

올 1월 전북 장수군 농민회의 채용공고에는 '호랭이(호랑이)가 물어갈 자'는 응시하지 말라는 다소 황당(?)한 문구가 눈에 띄었다. 이 문구는 주로 누군가 옳지 않은 일을 했을 때 이에 대해 내뱉는 말. 농업과 농업인을 천대 시 생각하는 사람을 '호랭이가 물어갈 자'로 에둘러 표현한 것. 즉, 농업과 농업인에 대한 올바른 정체성을 갖춰야 하는 점을 역설적으로 강조한 셈이다.

지난달 '내 일의 희망 설계자 채용'이라는 알쏭달쏭한 채용공고를 내건 주인공은 인크루트. 하지만 '내 일의 희망'은 일자리라는 희망을 전해주는 기업과 서비스를, '설계자'는 인크루트의 서비스를 설계하는 서비스 기획, 운영 담당자를 뜻한다고 생각하면 오히려 눈에 쏙 들어 온다. '아르바이트 때문에 학사경고를 받아본 경험', '입사지원을 50회 이상 해 본 경험' 등 톡톡 튀는 '경험'을 우대하는 것도 눈길을 끈다. 지원자의 능력만큼이나 아르바이트나 취업에 얼마나 열정적인가를 중요하게 평가한다는 것.

이 외에도 크라제버거는 '잘 웃습니까?', '잘놉니까?', '잘먹습니까?'라는 색다른 인재상을 채용공고에 덧붙였고, 현재 공채를 실시하고 있는 모두투어도 '모두가 꿈꾸는 여행전문가' 를 모신다는 함축적인 문구로 자사의 인재상에 맞는 지원자들에게 손짓을 보냈다.

인크루트 이광석 대표는 "신선한 발상으로 자사가 원하는 뛰어난 인재를 확보하려는 기업들의 열기가 이색적인 채용설명회나 채용방식을 넘어 이제는 채용공고에까지 다다르고 있다"며, "기업은 원하는 인재상에 꼭 맞는 인재를, 구직자에게는 기업의 인재상을 쉽게 파악할 수 있는 새로운 채용트랜드가 싹트고 있는 것"이라고 말했다.
출처 : 인크루트
반응형
모집구분 : 경력

채용구분 : 정규직

접수기간 : 2008. 03. 10 - 2008. 03. 21

▣ 모집 부문 채용인원

- 모집직무 : 부동산자산개발, 부동산자산관리, 부동산 개발/마케팅, 건설사업관리, 금융
- 선발인원 : 0명
- 근무지역 : 서울

▣ 지원자격

- 학력사항 : 대졸 이상의 동등 학력 소지자
- 관련전공 : 건축/도시/토목, 건축기타, 경영학, 부동산 관련 전공자 우대
- 병역사항 : 병역필 에 한함.

▣ 지원서외 제출서류

- 서류전형 합격자에 한해 추후 별도 증빙서류 요청 예정

▣ 전형절차

- 서류전형
- 필기전형(SK인적성검사, 영어)
- 면접전형
- 신체검사

▣ 접수 및 문의처

- jaehoon.lee@sk.com (이메일로 접수는 받지 않습니다.)
상세정보는 아래링크참조
http://www.joinsk.co.kr/

+ Recent posts