반응형
영업(본사 및 지점)/상품기획/전략기획/온라인, 법인/경영지원 부문
모두투어네트워크(www.modetour.com, 사장 홍성근)가 오는 2월 26일부터 3월 27일까지(예정) 2008년 상반기 공개채용을 시작한다. 상, 하반기(수시 포함) 합쳐 모두투어의 역대 최고 채용규모를 계획하고 있으며, 이번 상반기에는 공개채용(100여명)을 통해 2008년의 목표인 '새로운 도약을 위한 기반구축'을 실현한다는 방침이다.
채용부문은 영업부문(본사 및 지점)/상품기획/경영지원/온라인,법인/전략기획 부문으로, 2009년 2월 졸업예정자 및 기졸업자(전문대 이상, 2008년 8월 졸업자 포함)에 한해 지원 가능하며, 외국어 회화 능력과 실무 경험이 있는 지원자를 우대한다. 또한, 병역을 마치거나 면제되어야 하며, 해외여행에 결격사유가 없어야 한다.
채용절차는 서류전형, 실무면접, 임원 면접 등으로, 실무면접에서는 직무 수행능력과 영어회화능력을 체크하며 임원면접에서는 자기소개서에 기반한 인성 위주의 질문을 던진다. 서비스를 기반으로 하는 여행업의 특성상 글로벌 마인드와 조직친화력, 책임감이 뛰어나고 사고가 유연한 인재를 선호하며, 외국어 능통자와 관광관련 학과 전공자는 우대할 방침이다.
서류전형 합격자 발표는 4월 2∼3일 사이에 이뤄지고, 이어 1차 면접은 5일, 2차 면접은 12일에 치러진다. 아울러 최종 합격자는 4월 말경에 발표될 예정이다.
한편, 모두투어는 지난 2007년 하반기 공채에서 80명 모집에 4500명이 몰리며 56.2대 1의 역대 최고의 경쟁률을 기록했다. 모두투어 관계자는 "모두투어는 여행업계의 큰 성장과 함께 발전하는 종합여행그룹으로 교육훈련 제도, 성과급 제도, 직무 순환제도, 우리사주조합 제도 등을 운영하고 있으며, 그만큼 모두투어를 원하는 대학생 및 취업 준비생이 급증하고 있다"며 "이런 추세는 앞으로도 계속될 것으로 보이며, 모두투어는 추후에도 여행산업을 함께 이끌어갈 더 많은 여행전문가 양성을 위해 노력할 것이다"고 전했다.
채용에 관한 보다 자세한 사항은 모두투어 홈페이지와 주요 채용사이트에 공고된 내용을 통해 만나볼 수 있다.
출처 : 모두투어