재테크 & 금융상품정보

최근 취업포털들이 취업과 관련한 정보를 좀더 빠르고 쉽게 검색할 수 있도록 통합검색 기능을 기반으로 한 서비스를 선보이며 한 공간 안에서 다양한 컨텐츠를 통합적으로 보여주려는 노력을 하고 있는 가운데, 사용자 중심의 취업정보전문검색 서비스가 오픈 되어 화제다.

취업, 경력관리 스카우트는 사용자 중심 검색 및 정확성에 중점을 둔 취업정보전문검색 서비스 '펀치'(funch.scout.co.kr)를 지난 21일 선보였다. 본 서비스는 많은 양의 채용정보와 취업관련정보 중 구직자가 원하는 정보만을 보다 정확하게 검색할 수 있도록 한 서비스이다.

취업정보전문검색 스카우트 '펀치'는 검색결과와 디자인 요소를 효율적으로 분리할 수 있는 웹표준 방식을 적용하여 검색 속도를 30% 이상 향상시키고, 검색 페이지의 사용자인터페이스(UI)를 범용 포털사이트에 맞춰 개선하여 사용편의성과 가독성을 강화시킨 것이 특징이다.

스카우트 '펀치'는 자동완성기능 및 검색통계 등을 통해 구직자의 검색패턴을 분석하여 광고위주로 보여주는 일반적인 검색결과 방식이 아닌 사용자 위주의 검색결과를 제공하기 때문에 선호도가 높은 채용정보를 우선적으로 보여주게 된다.

정규직, 계약직, 인턴 등의 채용정보 외에도 아르바이트, 헤드헌팅, 생활구인 등 다양한 분야의 구직정보를 한꺼번에 찾아주며, 채용정보와 관련된 기업정보, 면접 동영상, 연봉정보, 전문 블로거의 정보까지 제공해 구직활동 시 궁금한 모든 정보를 검색 하나로 해결할 수 있다.

또한 스카우트 첫페이지에는 구직자들이 많이 검색하는 '실시간 취업검색어'를 제공하여 최근 취업동향을 파악할 수 있게 했으며, 바로 선호도가 높은 기업의 채용정보로 접근이 가능하게 했다.

스카우트 관계자는 "취업검색 사전관리 및 검색기능 강화 등 '펀치'의 검색품질을 꾸준히 향상시키고 취업컨텐츠를 다양화하여 3월 중 정식버전을 선보일 계획"이라고 밝혔다.

30분 이내의 단편 시나리오를 장르와 주제 제한 없이 응모 가능
당선작에게는 제작 전반에 필요한 필름 및 촬영 장비 제공

한국코닥이 재능 있는 단편 영화 감독을 지원한다.

한국코닥은 부산국제영화제, 씨네 21과 함께 제 11회 코닥 단편영화 제작지원 프로그램을 실시한다. 단편영화 1편 이상을 필름으로 연출한 경험이 있는 개인이면 누구나 지원할 수 있으며, 30분 이내 분량의 단편 시나리오를 극영화, 애니메이션, 다큐멘터리 등 장르와 주제 제한 없이 응모 가능하다.

코닥 단편영화 제작지원 프로그램은 제작 전반에 걸쳐 실질적인 지원을 받을 수 있는 점이 특징이다. 한국코닥이 필름을 지원하며, 17개의 협찬사를 통해 무료 필름 현상 및 인화, 카메라 장비 대여, 편집 작업료, 사운드 작업료 할인 등을 지원 한다. 특히 올해부터는 iHQ의 협찬으로 배우 캐스팅에 관한 지원도 받을 수 있다.

지원 방법은 작품 시나리오와 지원 신청서, 제작 기획서, 제작 일정표 등을 기존 작품 한 편과 함께 한국코닥 본사로 우편 및 방문을 통해 접수하면 된다. 신청서는 한국코닥 홈페이지(www.kodak.co.kr) 에서 다운로드 받을 수 있으며 포트폴리오는 VHS나 DVD로 제출 가능하다. 접수 마감일은 오는 2월 22일까지.

지원작 선정은 영화감독 및 프로듀서 등으로 구성된 심사위원단을 통해 이루어지며 당선작은 3월 7일 한국코닥 홈페이지를 통해 발표할 예정이다. 당선작 3편에게는 올해 7월 20일까지 제작이 완성할 경우 부산국제영화제의 심사를 거쳐 제 13회 부산국제영화제 와이드 앵글 부문에서 상영할 수 있는 자격이 주어진다.

지난 해 <목욕>(이미랑), <적의 사과>(이수진), <155마일>(이형석)을 비롯해 그 동안 <도둑소년>(민용근), (이인의), <마스크 속 은밀한 자부심>(노덕), <처용의 다도>(정용주), <흡연모녀>(유은정), <빨간 매니큐어>(권지연), <세라진>(김성숙), <빵과 우유>(원신연) 등의 선정작들이 부산국제영화제에 초청되었으며, 베를린국제영화제, 로테르담국제영화제, 클레르몽 페랑 국제단편영화제, 프리부르영화제, 오버하우젠영화제 등 세계 유수 영화제에서도 상영되었다

우리은행 e-비즈니스사업단에서는 아래와 같이 전문계약직을 채용합니다.

                       - 아     래 -

1. 모집인원 및 자격요건
   가. 웹 디자인 분야 전문직 1명
   나. 자격요건
     1) 인터넷 웹 디자인 분야 경력 3년 이상자
     2) 플래쉬 및 포토샵, 일러스트, HTML 중상급 사용자
2. 채용조건 : 1년(성과에 따라 매년 재계약 결정)
3. 급      여 : 경력 및 시장가격 감안하여 계약
4. 제출서류
   가. 이력서 및 자기소개서 각 1부
   나. 자격증 사본 1부
   다. 포트폴리오              
  - 제출된 서류는 반환하지 않음
5. 전형방법
   가. 1차 : 서류전형
      ☞ 2008. 1. 23(수) 합격자에 한해 개인별 유선 통보
   나. 2차 : 면접
      ☞ 2008. 1. 24(목) 근무 예정지에서 면접 실시
6. 업무내용
  - 인터넷뱅킹 웹 디자인 정책 수립 및 실행
7. 근무지 : 서울 중구 회현동 우리은행 본점 13층 e-비즈니스사업단
8. 접수방법 : e-mail(cho3638@wooribank.com)    
9. 접수마감 : 2008. 1.18(금)

모집부문

지원텔러 (계약직)

담당업무

구분	담당업무
본점부서	본점(경수인 포함) 사무보조업무 카드사업본부(지방지역 포함)의 사무보조업무
영업점	영업점의 입·출금, 공과금 수납, 제사고 업무 등

※ 담당업무는 최종합격자 연수시 희망담당업무조사를 실시 후 참고하여 배치합니다.

근무지역 및 채용인원 : 00 명

외환은행 국내 영업점 및 본점부서 (경기지역과 제주지역 근무지원자 우대)

지원자격

만 20세 이상 대한민국 국민

전형방법

	1차) 서류전형
	2차) 면접전형

원서접수 및 일정

	원서접수기간 : 2008.1.14(월) ~ 1.21(월) 18:00 (마감후 접수불가)
	서류합격자 발표 : 2008.1.25(금) 18:00 (합격자에 한하여 개별통보)
	면접일정 : 2008.1.28(월) ~ 1.30(수)
	최종합격자 발표 : 2008.2.4(월) 18:00
	연수일정 : 2007.2.11(월) ~ 2.22(금) (1주단위 합숙연수)
	접수방법 : 당행 인터넷 홈페이지(www.keb.co.kr)

제출서류

※1차 서류전형 합격자에 한해 2차 면접전형 참가시 제출
	공통서류 : 최종학교 졸업(예정)증명서(대학원은 대학교 졸업증명서 포함) 최종학교 성적증명서(대학원은 대학교 성적증명서 포함) 주민등록등본 가족관계증명서(호적등본)
	해당자 제출서류 : 자격증 사본 경력증명서(원본) 외국어 성적증명서 (남자지원자인 경우)주민등록초본 병역사항 기재분

처우 및 복지

	보수 : 연봉 20~22백만원 (인천국제공항지점 등 특수영업점은 근무시간에 따라 차등)
	보수이외 지원금 : 학원비 지원, 의료비 보조, 미취학자녀 교육비보조, 재해부조 등
	복리후생 : 경조금,퇴직금,휴가(출산휴가포함),4대 사회보험,건강진단, 명절보로금, 콘도사용 등 혜택
	계약기간 : 2년까지 1년 단위로 운용

기타

	상기 일정은 당행 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
	면접시 관련서류를 제출하지 않으면 합격이 자동 취소되며, 접수한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
	신체검사 결과 은행 근무가 부적합한 경우에는 채용이 취소됩니다.
	졸업예정 및 재직중인 경우 2008.2.11(월)부터 실시하는 합숙연수에 참석 가능한 경우에만 지원하시기 바랍니다.

'얼굴표정', '인사 또는 말할 때의 제스처' 가장 중점적으로 봐

지원자의 첫인상이 면접에 상당한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 지난 12월 27일부터 1월 2일까지 국내 기업에 재직 중인 인사담당자 289명을 대상으로 실시한 '첫인상이 면접에 미치는 영향 조사'에서 드러난 사실이다.

설문에 참여한 인사담당자 가운데 80.0%(231명)가 '현재 근무하고 있는 회사는 사원 선발 시 지원자의 첫인상을 채용 기준의 하나로 고려한다'고 답했고, 이 중 28.4%(82명)는 신규 인력 선발 시 지원자의 인상을 '상당히 고려한다'고 밝혔다.

사원 선발시 지원자의 첫인상을 채용 기준의 하나로 고려한다고 답한 응답자 231명을 대상으로 실제 면접 시 지원자의 첫인상이 면접에 얼마만큼의 영향을 주는지에 대해 조사해 봤다.

조사 결과, 첫인상이 면접에서 차지하는 비중을 '30%∼50%미만'이라고 선택한 응답자가 35.9%(83명)로 가장 많았고 그 다음으로 △50%∼70%미만(30.3%) △70%이상(22.1%) △10%∼30%미만(10.8%)순으로 많았으며 10%미만은 0.9%(2명)에 불과했다.

첫인상으로 지원자의 호감도를 판단하는데 영향을 끼치는 요소에 관한 조사에서는 인사담당자 31.6%(73명)가 '지원자의 얼굴표정'을 가장 중요한 판단기준으로 삼았으며 그 외에도 면접관들은 △인사 또는 말할 때의 제스처(22.5%) △복장(13.4%) △얼굴 생김새(12.1%) △목소리(11.3%) △머리 스타일(4.8%) △키 또는 체중(4.3%) 등을 기준으로 지원자의 호감도를 평가한다고 답했다.

한편, 면접관이 지원자의 첫인상을 보고 호감도를 평가하는데 걸리는 시간은 △5분(45.5%) △10분(23.8%) △인사할 때(14.3%) 순으로 조사돼 면접관들은 상당히 짧은 시간 내에 지원자의 외모 및 목소리 등을 토대로 호감도를 판단하는 것으로 조사됐다.

잡코리아 김화수 사장은 "면접관들은 지원자가 들어서는 순간부터 그들이 인사할 때의 목소리 및 태도, 면접관을 대할 때의 얼굴 표정과 인상 등 총체적인 모습을 보고 호감도를 결정한다"면서 "면접시 호감을 줄 수 있는 단정한 복장은 물론, 자신 있고 생기 있어 보이는 얼굴표정으로 질문에 답변을 한다면 좋은 결과가 있을 것"이라고 조언했다

지식맨, 초보 답변자에게 활동비를 지급한다! 
- 겨울철 재택 알바로 제격…미션 수행 시 현금이 차곡차곡

겨울 방학을 맞아 아르바이트를 구하고 있는 사람들에게 희소식이 있다. 답변한 만큼 현금으로 보상하는 지식맨 서비스가 초보 답변자들에게 파격적인 활동비 지원을 시작했기 때문이다.

지식맨은 컴퓨터가 없는 상황에서도 휴대폰 문자를 통해 궁금한 내용을 보내면 일반 네티즌이 질문 내용을 인터넷에서 검색한 후 답변을 다시 휴대폰 문자로 보내주는 독특한 실시간 문답 서비스 이다.

답변 활동을 하기 위해서는 기본적인 인터넷 검색 능력만 있다면 누구나 시작할 수 있기 때문에 청소년부터 주부에 이르기까지 다양한 연령대의 사람들이 지식맨으로 활동하고 있다.

도움을 필요로 하는 사람들에게 답변활동을 통해 직접적인 도움을 주고 답변 1개당 최소 20원에서 최고 400원의 수익도 얻을 수 있어 집에서 짬짬히 틈나는 시간을 활용하면 적지않은 소득을 올릴 수 있다.

지식맨은 겨울방학을 맞아 아르바이트를 찾는 사람들을 위해 처음 시작하는 초보 답변자들에게 파격적인 활동비를 지급하는 이벤트를 진행하고 있다.

처음 답변창을 실행하면 튜토리얼 형식의 미션수행이 시작되는데, 하나의 미션을 완료할 때마다 최소 300원에서 최대 500원의 활동비가 지급된다.

미션내용은 지식맨을 처음 시작한 계기, 첫 답변을 작성한 소감 등 처음 지식맨을 시작하는 답변자들도 어렵지 않게 미션 수행이 가능하도록 이루어져 있다.

지식맨 답변창을 통해 수행할 수 있는 15개의 미션을 모두 성공하면 최대 5,000원의 지원비를 현금으로 받을 수 있는 좋은 기회인 만큼 평소 타인의 궁금증 해결에 관심이 많거나 다양한 분야에 전문지식을 갖고 있다면 지금 지식맨에 도전해 보도록 하자.

채용정보]금강제화

백화점, 유통점 등 대거 채용 나서

총 5일에 이르는 황금연휴를 앞두고 여느 해 못지 않게 풍성한 설 단기 아르바이트가 넘쳐나고 있다. 설 연휴를 앞두고 아르바이트 전문 구인구직 포탈 알바몬(www.albamon.com, 대표 김화수)이 자사에 등록된 아르바이트 채용공고를 분석한 결과 판매 서비스공고를 중심으로 단기 알바가 크게 증가하고 있다.

가장 많은 설 관련 단기 알바생을 채용하는 분야는 역시 주요 대형 유통점과 백화점의 설 행사 아르바이트. 갤러리아 백화점 OO명, 신세계백화점 1500명, 현대백화점 650명 등 유명 백화점들이 전국 각 지점에서 근무할 단기 알바생 채용에 나섰다. 이들 알바는 길게는 한달, 짧게는 며칠 동안 선물 세트, 제수 용품 기타 주요 농수산물과 식품 등을 판매하고 홍보하는 일을 맡는다. 그 외 고객 안내, 전산 입력, 상품접수, 해피콜 등의 업무를 담당하기도 한다. 급여는 일당 4만원에서 5만원 수준에서 주어진다. 롯데마트, 이마트, 홈플러스, 킴스클럽, 홈에버 등 전국 주요 대형할인점에서도 판촉행사를 담당할 알바생을 모집하고 있다. 채용인원은 각 점포별로 두 자리 수 이상 모집 중에 있다.

선물세트, 복조리 등 설 특수를 누리는 상품의 판촉 아르바이트는 1∼2주일 가량 근무하며 일당 6만원 내외를 벌 수 있다. 오뚜기는 하나로마트, 이마트, 킴스클럽 등 서울 시내 주요 대형 할인점에서 설날 선물세트를 판매할 여직원 20명을 모집하고 있다. 이달 28일부터 다음달 6일까지 약 1주간 근무하며 받는 급여는 일급 5만원. 20세부터 40세까지의 여성을 모집하며, 주부도 근무할 수 있다. 태평양티아이엠 역시 서울/경기/경남 지역의 할인매장 및 백화점에서 아모레퍼시픽 생활용품 세트, 설록차 세트 등 자사 제품을 판매할 판촉 알바생을 모집 중에 있다. 지원 자격은 20세부터 45세까지의 고졸 이상 학력 보유자로서, 적게는 5만 5천원부터 많게는 7만원까지 차등된 일급이 지급된다.

손이 빠르고 솜씨 좋은 주부들은 명절을 앞두고 단기 부업으로 '생산' 알바를 선택해도 좋다. 한과 전문 업체 수라당(suradang.com)은 설을 맞아 한과 제조, 포장을 맡을 단기 알바생을 모집한다. 근무기간은 1주에서 1개월 가량, 급여는 시간당 4천원이 주어진다.

그 외 명절을 전후로 선물 및 각종 상품 배송이 급증하는 주요 택배회사와 물류회사에서는 물류/배달 아르바이트 채용과 함께 포장 단순 노무, 물류센터 입출고 알바 등의 단기 알바가 이어진다. 또 인터넷 쇼핑몰 등을 중심으로 단기 전산 입력 알바, 전화 주문 상담 등의 아르바이트도 심심치 않게 찾아볼 수 있다.

알바몬 이영걸 본부장은 "1월 중순부터 설 연휴 직전까지 명절 특수를 기대하는 업체들의 설 단기 아르바이트 채용공고가 줄을 잇는다. 특히 판매, 판촉, 유통 등 주요 부문에서 대학생부터 주부에 이르기까지 다양한 연령의 구직자가 일할 수 있는 알바가 등장한다"고 전망하고, "짧은 기간 동안 집중적으로 이루어지는 아르바이트이다 보니 주말, 심야에도 일을 하게 되는 경우가 많으므로 근무 가능한 시간과 기간을 정확히 파악한 뒤 근무에 나서야 하며 경우에 따라 자신의 한복을 착용한 뒤 근무해야 하는 등 특수 조건도 있으므로 먼저 공고를 면밀히 검토한 뒤 알바에 임해야 한다"고 조언했다.

PR업계 유일한 공개채용 방식을 통한 신입사원 모집
작년 홍보업계 최초 공채사원 1기 모집에 이어 2기 공채 진행
1월 25일(금) 까지 홈페이지(www.prain.com) 통해 접수

PR중심 통합커뮤니케이션 그룹 프레인(대표 이종혁, www.prain.com)이 미래 한국 PR 산업을 이끌어 갈 신입사원을 공개 채용한다.

모집 부문은 신입 AE(Account Executive)이며, 모집 인원은 10명이다.

지원 자격은 국내외 대학 및 대학원 2007년 8월 졸업자 및 2008년 2월 졸업예정자로 전 학년 평균이 4.5 만점 기준 3.0 이상이고 2006.1.1. 이후 응시한 영어능력 증빙자료가 있으면 된다.

세부내용 확인과 지원은 프레인 홈페이지(www.prain.com)를 통해 가능하며 접수기간은 1월 25일(금) 까지 이다 .전형 절차는 1차 서류전형, 2차 필기평가 후 영어면접을 포함, 총 세 차례의 면접 및 자기소개 프레젠테이션을 거쳐 최종합격자를 발표하게 된다.

프레인은 작년, 홍보업계 최초로 20명의 공채사원 1기를 모집한 데 이어, 올해도 상, 하반기 10명씩 총 20명의 2기 공채사원을 모집하기로 해, '홍보업계의 사관학교'라는 명성에 걸맞게 계속적으로 우수한 인재를 채용, 프레인만의 엄격한 트레이닝을 통해 미래 한국 PR 산업의 주역으로 키워낸다는 계획이다

직장인의 약 60%는 '직장 상사에게 보고만 잘 해도 인정받는 직원이 될 수 있다'고 응답한 것으로 나타났다.

취업, 경력관리 포털 스카우트(대표 민병도, www.scout.co.kr)가 직장인 1088명을 대상으로 '상사에게 인정받는 직원이 되기 위해 가장 필요한 것은?'이라는 주제를 가지고 지난 3주 간 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.

조사에 따르면 상사에게 인정받기 위한 조건으로 '진행되는 일에 대한 신속하고 정확한 보고'라고 답변한 응답자가 전체 58.27%로 가장 많았다. 이어, 15.72%가 답한 '책임을 회피하지 않고 비판을 받아들이는 자세'가 2위였고, 그 외 '아이디어나 정보를 공유할 수 있는 관계' 11.86%, '상사의 단점을 커버해 줄 수 있는 미덕' 10.94% 순으로 조사되었다. '상사에 대한 진심어린 칭찬'을 선택한 응답자는 3.22%에 그쳤다.

경력에 따라 분석해보면, 경력 3년 미만자와 경력 3년 이상인 자 모두 1위와 2위로 '진행되는 일에 대한 신속하고 정확한 보고'(3년 미만 57.80%/3년 이상 58.65%)와 '책임을 회피하지 않고 비판을 받아들이는 자세'(3년 미만 16.01%/3년 이상 15.49%)를 꼽았고, 5위도 '상사에 대한 진심어린 칭찬'(3년 미만 4.16%/3년 이상 2.47%)이라 응답해 큰 차이가 없었다.

다만, 경력 3년 미만인 사원급에서는 상사에게 인정받으려면 '아이디어나 정보를 공유할 수 있는 관계'(12.89%)가 되어야 한다는 응답이 3위였던 반면, 경력 3년이 넘는 대리급 이상에서는 3위로 '상사의 단점을 커버해 줄 수 있는 미덕'(12.36%)을 선택했다는 점에서만 다소 차이를 보였다.

중앙인사위 지방직 시험 통합출제, 상하반기 연 2회 시험 실시
지방직 거주지 제한 및 시험과목 변경사항, 장애인 수험생 편의 확대 등

2008년 새해가 시작되면서 공무원 수험가의 열기도 한층 뜨거워 졌다. 특히 지난해 중앙인사위원회가 2008년 국가직 공무원 채용인원을 확정 발표한 것을 토대로 2008년 공무원 시험에 대한 윤곽이 드러났다. 2008년 공무원 시험의 첫 스타트를 장식하는 국가직 시험이 100일도 채 남지 않은 지금, 새롭게 변경되는 내용들을 꼼꼼히 체크하고 나에게 유리한 정보를 취득해 미리미리 대비할 수 있어야 한다.

2008년 달라지는 공무원 시험, 반드시 알아두어야 할 것들을 중심으로 정리해보면 다음과 같다.

△ 중앙인사위원회 지방직 시험 통합 출제

가장 큰 변화는 시험 일정이다. 지금까지 지방별로 각각 시행되었던 지방직 공무원 시험이 상반기 5월 24일(토), 하반기 9월 27일(토)로 일년에 두 차례 일괄 실시 된다. 시험 일정 확정으로 인해 수험생들은 보다 계획적인 수험생활이 가능해 졌다. 또한 인사위 출제과목 문제와 정답이 공개되어 오답 및 복수정답 등에 대한 공정성 시비도 줄어들 것으로 보인다. 2008년에는 7∼9급 행정직 전과목과 기술직 공통과목을 공개하며 2009년에는 모든 과목이 공개될 예정이다.

중앙인사위원회 통합출제로 서울, 경기, 경북, 경남을 제외한 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 강원, 충북, 충남, 전남, 전북, 제주 12개 시도에서 시험이 동시에 시행된다.

특히, 중앙인사위원회 시험 특성상 '종합적 사고형 문제'를 비롯해 시사 내용을 접목한 '신경향의 문제'까지도 대비해야 하며, 필기 시험이 공통적으로 치러져 면접에서는 지역 특성을 반영한 심층 면접으로 우수인재를 선발할 것으로 예상, 면접 비중 또한 높아 질 것으로 보인다.

△ 각 시도 지방직 거주지 제한

현재 주민등록 주소지 또는 본적지에서 시험을 응시했던 기존과는 달리 2008년부터는 주민등록상 주소지 또는 등록지 기준지에 한해 시험을 응시할 수 있다.

등록지는 언제 어디로든지 변경이 가능하지만, 수탁제가 되면서 대부분 지방직이 동일한 날짜에 시험을 보고, 더욱이 비수탁지역인 경기 경북/경남도 수탁지역 시험일과 동일한 날 시험을 보는 추세여서 등록지 변경에 대해 신중한 선택이 요구된다. 대부분 국가직-서울시-지방직-선관위 시험에 대비하면서 병행 가능한 직렬을 선택하여 준비하는 수험자가 늘어날 것으로 예상된다.

△ 시험과목의 변경

우선 소방직(소방사, 지방소방사 공채)의 경우 선택과목이었던 소방학개론과 행정학개론이 올해부터 모두 필수 과목으로 바뀌었다. 경찰직(순경-일반 공채)의 경우는 행정학개론 대신 수사Ⅰ과목을 치러야 한다. 또한, 일반행정직과 지방세무직의 경우도 2010년부터 시험과목이 변경될 예정이므로 주의를 요한다.

△ 중증장애인 특별채용시험 실시

그간 국가직 7·9급 공채시험에서 선발예정인원의 5%를 장애인내에서 선발하는 구분모집제를 실시하였지만, 실제 선발된 장애인의 경우 장애 정도가 낮은 경증장애인이 대부분이었다. 따라서 올해부터는 상대적으로 고용여건이 어려운 중증장애인에 적합한 직무를 발굴하여 시험실시 기관에 제공하는 등 필요한 시책을 마련하여 특별 채용시험을 실시한다.

△ 양성평등채용목표제 2012년까지 연장

2007년까지 실시 됐던 양성평등채용목표제를 2012년까지 5년 더 연장 실시한다. 양성평등목표제는 채용시험에서 한쪽 성이 30%에 미달하는 경우 일정 합격선 내에서 추가 합격시키는 것으로 선발 예정 인원이 5명 이상 시험단위에서만 적용된다. 적용대상으로는 행정 외무고시 7급, 9급 공채시험(교정·정보호직렬 제외), 중앙인사위 실시 제한경쟁특채 시험(기능직 제외) 등이 해당 된다.

△ 장애인 수험생 편의제공 확대

맹인인 수험생은 점자로 된 문제지와 답안지를 제공받고, 음성지원 컴퓨터가 설치된 장소에서 시험을 보게 되며, 시험 시간도 정상인보다 1.5배 연장 실시된다. 시력이 낮은 약시 수험생은 통상적인 활자체보다 크게 확대된 문제지와 답안지가 제공, 시험 시간은 1.2배 연장 실시된다. 장애 정도가 심한 청각장애인의 경우 수화통역이 가능한 시험관리관을 배치하고 면접시험도 필담으로 진행된다. 또한 필기능력이 현저하게 떨어지는 수험생은 대필도 허용되는 등 장애인의 불편을 해소하는 다양한 편의 제공이 확대될 전망이다.

△ 교정직렬(교정직류) 공무원의 키/몸무게에 의한 채용 제한 폐지

2007년까지는 교정직렬(교정직류) 공무원의 경우 키와 몸무게에 의해 채용이 제한 되었으나(남:165cm,55kg /여:154cm,48kg 이상), 2008년부터 이러한 제한이 없어진다.
또한, 2009년부터는 교정직렬(교정직류) 및 철도공안직렬 공무원의 경우 면접시험에 앞서 직무 연관성이 높은 체력검사를 실시할 예정에 있다.

이처럼 여러 가지로 변화가 예상되는 2008년 공무원 시험에서는 수험생들의 수험전략에도 변화가 불가피한 상황이다.
온라인 공무원 시험 전문 에듀윌 관계자는"우선 중앙인사위 수탁출제에 대한 전반적인 이해가 필요하며, 기존 지방직 시험유형에 맞춰 학습한 수험생들은 국가직 기출문제들을 다뤄 보는 것도 도움이 될 것이다"라며 "섣부른 등록지 변경보다는 기존대로 국가직-지방직-서울시-선관위 시험에 맞춰 체계적으로 대응하는 것이 좋을 것"이라고 말했다. 아울러 "각 시도는 필기시험 출제부담이 줄어든 만큼 면접 시험 등을 통하여 지역의 특성을 반영한 인재 선발에 집중할 것으로 예상, 최종 관문인 면접 전략에 더욱 신경 써야 할 것"이라고 덧붙였다.

한편, 에듀윌 9급 공무원 사이트(www.eduwill.net)에서는 면접강화에 대비해 공무원 면접특강을 정규과정에서 제공하고 있으며 최신 출제경향이 반영된 국어, 영어, 한국사 과목별 문제풀이 방법론을 강의하는 '합격필살전략 공개특강' 동영상 강의 및 '자료집'을 통해 2008년 공무원 시험 제도에 대한 명확한 가이드를 제공하고 있다.

페이오픈이 지난 27일 새롭게 업데이트한 매출액 기준 1000대 기업의 2007년 연봉자료를 분석한 결과 4년제 대졸(남성 군필자 기준) 신입 평균 연봉은 2천813만원인 것으로 조사되었습니다.

대졸 신입 외 다른 직급의 평균 연봉을 살펴보면 대리급은 평균 3천583만원이었고 과장급은 4천392만원이었습니다. 차장급은 5천143만원, 부장급은 5천954만원으로 조사되었습니다.
업종별 대졸 초임 평균은 금융, 보험, 증권업이 3천287만원으로 가장 높았고, 다음으로는 전기, 가스, 수도 관련 업종으로 대졸 평균이 2천952만원이었습니다. 건설, 토목, 건축업과 정보통신, 인터넷 관련 업종은 2천888만원으로 조사되었으며, 해운, 항공, 통신업 2천878만원, 화학, 제약, 화장품 2천874만원, 자동차, 조선, 중장비 관련 업종 2천841만원 순이었습니다.

반면 섬유, 패션업이 2천580만원으로 업종 중 대졸 초임 평균이 가장 낮았고, 정밀, 광학, 영상, 음향, LCD, 반도체 관련 업종과 식음료, 식품가공업도 2천594만원으로 낮은 편에 속했습니다.

대졸 평균 초임 연봉이 가장 높았던 금융, 보험, 증권업(3천287만원)과 가장 낮았던 섬유, 패션업(2천580만원)의 연봉 차이는 무려 707만원으로 1000대기업 안에서도 그 차이가 컸습니다.

역시 업종 내에서도 기업간 편차가 심했는데 최하 1천200만원에서 최고 2천만 원까지 차이가 있었습니다. 가장 편차가 큰 업종은 전기, 가스, 수도 관련 업종(2천만 원 차이)이었고 건설, 토목, 건축업은 1천920만원, 화학, 제약, 화장품 관련 업종도 1천900만원의 차이를 보였습니다. 가장 편차가 적었던 업종은 목재, 제지업과 부동산, 임대업, 도소매, 유통, 무역업(1천200만원 차이)으로 나타났습니다.

한편, 1000대 기업 중 대졸 초임 평균이 가장 높은 기업은 3천900만원이었고 가장 낮은 기업은 1천500만원으로 그 차가 무려 2천400만원에 달했습니다.

건설업 구직자들은 올해 취업난 해소에 대한 기대감이 높은 것으로 나타났다.

건설취업포털 건설워커(www.worker.co.kr 대표 유종현)가 최근 건축, 토목, 기계, 전기 등 건설계열 구직자 442명을 대상으로 2008년 취업시장 전망에 대해 조사한 결과, 응답자의 44.3%가 '지난해보다 좋아질 것'이라고 답했다. 이어 '지난해보다 나빠질 것'(24%), '지난해와 비슷할 것'(18.1%), '사상 최악일 것'(13.5%) 등의 순이었다.

'지난해보다 좋아질 것'이라는 응답은 1년 전 같은 조사에 비해 무려 30% 포인트 증가한 수치다. 이는 극심한 취업난이 풀리지 않은 상황이지만 정권교체로 인한 취업시장 기대감이 반영된 결과로 풀이된다.

건설워커의 유종욱 이사는 "새 정부 출범에 대한 건설 구직자들의 기대감이 어느 때보다 높지만 실제 취업시장에 영향을 미치기까지는 상당한 시간이 소요될 것으로 보인다"며 "대형업체와 중견업체간 '부익부 빈익빈 채용' 현상을 해결해 줄 대책이 필요한 시점"이라고 말했다.

 한국썬, 오는 1월 21일까지 대학(원)생 대상 기업연수 프로그램, 썬스타 모집
외국계 선진 IT 기업에서의 1:1 멘토링 시스템을 통한 실무 경험 제공
온라인 홈페이지 kr.sun.com/sunstar 에서 지원 가능

한국썬마이크로시스템즈(대표 유원식, kr.sun.com)는 한국썬에서 6개월간 연수를 받으며 실제 업무 훈련의 기회를 가질 수 있는 대학(원)생 대상 기업연수 프로그램인 '썬스타(SunStar) 프로그램' 10기를 모집한다고 밝혔다.

'썬스타 프로그램(SunStar Program)'은 외국계 선진기업에서의 연수 기회와 1:1 멘토링 시스템을 통한 실무 경험을 제공함으로써, 진로에 대한 커리어 패스(Career Path)를 설계할 수 있도록 지원하는 프로그램으로서 그 동안 글로벌 경쟁력을 갖춘 250여명의 썬스타를 배출해 왔으며 배출된 썬스타들은 99%의 취업율을 보이고 있다. 본 프로그램이 정착하게 되면서 대학생들이 꼭 한번 받고 싶은 기업 연수 프로그램으로 정착되었으며 이는 '일하기 좋은 기업 운영사무국'이 주관한 '2007 한국 최고의 일하기 좋은 기업 대상'에 한국썬마이크로시스템즈가 선정 되는데 기여를 했다.

썬스타 연수생은 선진화된 iWork(Flexible Office) 및 하이테크 기반의 비즈니스 환경에서 6개월 동안 실제 업무 패턴과 같은 업무를 수행하게 되며, 한국썬이 자체 개발한 핵심역량 별 썬스타 개발 트레이닝(SunStar Development Training, SDT) 프로그램을 기반으로 업무 처리, 수행 능력, 핵심 역량 등을 향상 시키기 위한 체계적인 교육을 받게 된다.

아울러 썬스타 연수생은 연수기간 동안 썬 사내 동호회 활동 및 경력 추천제, 취업 준비 교육 및 취업 가이드 북 등의 체계적인 취업 전략도 지원 받게 된다. 또한 전국에 위치한 주요 54개 대학에서 학점 인정을 받을 수 있으며, 이후 썬 신입 사원 입사시 썬스타 프로그램 수료자는 입사 가산점을 부여 받는다. 현재 마케팅, 인사, 영업 등 각 분야에서 썬스타 출신 직원들이 근무하고 있다.

이번에 선발하는 10기 '썬스타 프로그램'의 지원 접수는 오는 1월 21일까지 한국썬 썬스타 홈페이지(kr.sun.com/sunstar)를 통해 온라인 접수를 받고 있으며, 세일즈 전략 기획, 기술, 영업 지원, 인사 관리 등 다양한 분야에 선택 지원 할 수 있다. 전국 대학교(원) 재학생, 졸업생, 휴학생 및 진취적이고 글로벌 마인드를 갖춘 학생이라면 누구나 지원가능 하다.

한국썬의 유원식 사장은 "훌륭한 인재를 다수 배출해 온 썬스타 프로그램이 벌써 10기를 모집한다니 감회가 새롭다"라며, "외국계 IT기업의 한 구성원으로써 실무를 직접 체험해 보고 앞으로의 커리어에도 큰 도움이 되는 좋은 기회인 만큼, 많은 인재들이 지원해 주길 바란다"라고 밝혔다.

KOTRA, '극동러시아 비즈니스 가이드' 발간

러시아 정부의 극동러시아에 대한 관심이 높아지고 있다. 2006년 블라디미르 푸틴 대통령이 극동러시아의 인구유출과 지역경제개발이 '국가안보문제'라고 언급한 이후 극동러시아개발 국가위원회가 설치되었고, 작년 9월 블라디보스톡이 2012년 APEC 회의 개최지로 선정되면서 러시아 정부의 움직임이 더욱 활발해지고 있다.

KOTRA(사장: 洪基和)는 이와 같은 극동러시아의 무역·투자환경 변화를 우리 업체들에게 널리 알리고 이 지역에 대한 관심을 더욱 불러일으키기 위해 '극동러시아 비즈니스 가이드'를 발간했다.

책자에는 사할린, 연해주, 사하공화국 등 극동러시아 10개 지자체의 비즈니스 환경 소개와 통관운송, 노무관리, 대금결제 등 비즈니스 실무가 수록되어 있다. 또한, 극동 러시아 공략을 위한 10가지 주요 프로젝트 및 수출 유망품목을 소개하고, 러시아의 미래가 달려있다고 평가되는 극동러시아의 현안과 우리 기업에 의미하는 바를 담았다.

동 책자에 따르면, 러시아 정부는 '2013 극동러시아 개발 프로그램'을 통해 지역총생산을 2.6배 증대시키고, 상대적으로 낙후되어 있는 극동러시아를 아태지역 경제권의 한 축으로 육성하는 것을 핵심목표로 삼고 있다. 이를 위해 2013년까지 168억 달러를 투입하고, 6,600㎞의 도로와 800㎞의 가스관 건설, 17개 공항, 10개 항만, 8개 병원의 신규건설 및 개보수를 진행할 예정이다.

그 동안 극동 러시아에 대한 책자가 많지 않던 상황에서 이 자료가 극동러시아에 진출하고자 하는 우리 업체들의 길잡이가 되어줄 것으로 보인다.
(끝)

[은행] - 외환은행, 국내 최초 '슬로바키아 코루나'에 대한 외국환 업무 취급 개시 [증권/펀드] - 우리투자증권, 2008년 1/4분기 베스트컬렉션펀드 발표 [증권/펀드] - [신한은행] 러시아·브라질 펀드 [증권/펀드] - 증권선물거래소(KRX) 2008년도 사업계획