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[창업/취업] - 다가오는 무자년 새해에 직장인들이 가장 소망하는 것은 '이직'
[창업/취업] - 직장인 내년 새해 소망 1위, '자기계발'
2007 |
기업 수 |
총 채용인원 |
여성 채용인원 |
여성비율 |
건설 |
35 |
4,029 |
464 |
11.5% |
금융 |
29 |
4,959 |
1,891 |
38.1% |
기계철강조선중공업 |
33 |
4,317 |
628 |
14.5% |
기타제조 |
52 |
3,038 |
1,185 |
39.0% |
물류운수 |
20 |
995 |
319 |
32.0% |
석유화학 |
36 |
2,752 |
621 |
22.6% |
식음료 |
20 |
1,224 |
335 |
27.4% |
유통무역 |
23 |
1,118 |
362 |
32.3% |
자동차 |
34 |
2,649 |
321 |
12.1% |
전기전자 |
69 |
6,094 |
1,217 |
20.0% |
정보통신 |
28 |
2,855 |
752 |
26.3% |
제약 |
27 |
2,731 |
758 |
27.8% |
기타 |
25 |
1,939 |
554 |
28.6% |
합계 |
431 |
38,700 |
9,408 |
24.3% |
2007 |
기업 수 |
총 채용인원 |
여성 채용인원 |
여성비율 |
대기업 |
136 |
22,090 |
5,503 |
24.9% |
중소기업 |
247 |
10,774 |
2,583 |
24.0% |
합계 |
383 |
32,864 |
8,085 |
24.6% |
2007 |
기업 수 |
총 채용인원 |
여성 채용인원 |
여성비율 |
공기업 |
32 |
3,807 |
825 |
21.7% |
외국계 |
16 |
2,029 |
497 |
24.5% |
* 대학생으로 돌아갈 수 있다면 가장 하고 싶은 것은? | |
구 분 |
비 율 |
신중한 적성파악과 진로 선택 |
41.1 |
학과 공부 |
18.4 |
취업준비 일찍 시작 |
12.9 |
취미, 여행 등 여가활동 |
11.8 |
대학생활의 낭만 누리기 |
11.1 |
이성교제나 연애 |
3.4 |
기타 |
1.3 |
계 |
1,184 |
<자료제공=인크루트(www.incruit.com) 1588-6577> |
* 현재 대학생들에게 조언을 한다면 무슨 말을 가장 하고 싶은가? | |
구 분 |
비 율 |
내 적성 모르면 후회한다, 내가 잘하는게 뭔지부터 찾아라 |
19.5 |
영어 등 외국어 하나는 완벽히 해 둬라 |
19.3 |
학과공부 충실히 하라 |
11.7 |
자격증 몇 개는 꼭 따 둬라 |
9.5 |
인턴, 아르바이트 등 사회경험을 많이 쌓아라 |
6.8 |
여행할 시간은 대학시절 뿐, 여행을 많이 다녀라 |
6.3 |
나만의 취미나 특기를 만들어라 |
5.7 |
동기, 선후배는 둘도 없는 재산이다, 관계를 돈독히 해둬라 |
5.5 |
공부해서 고시나 공무원 준비해라 |
5.2 |
동아리 활동을 해 봐야 한다 |
4.3 |
좋은 대학 못 가면 편입이라도 해라 |
2.4 |
대학시절 못 놀면 후회한다, 마음껏 놀아라 |
1.3 |
연애해서 이성친구는 만들어둬라 |
1.2 |
백수하는 한이 있어도 대기업에 지원해라 |
0.8 |
기타 |
0.4 |
계 |
1,184 |
<자료제공=인크루트(www.incruit.com) 1588-6577> |
* 계획보다 어느 정도 못 뽑았나 | ||
구 분 |
응답수 |
비율 |
1%~10% |
11 |
7.0% |
11%~20% |
13 |
8.2% |
21%~30% |
23 |
14.6% |
31%~40% |
14 |
8.9% |
41%~50% |
20 |
12.7% |
51%~60% |
24 |
15.2% |
61%~70% |
14 |
8.9% |
71%~80% |
14 |
8.9% |
81%~90% |
6 |
3.8% |
91%~99% |
2 |
1.3% |
100%(한 명도 못 뽑음) |
17 |
10.8% |
계 |
158 |
100.0% |
<자료제공=인크루트(www.incruit.com) 1588-6577> |
* 계획했던 인원을 채용하지 못한 이유는? | ||
구 분 |
응답수 |
비율 |
지원자 자체가 적어서 |
27 |
17.1% |
직무에 적합한 쓸만한 인재가 안 들어와서 |
95 |
60.1% |
합격자가 입사하지 않아서 |
10 |
6.3% |
일하다가 중도에 퇴사해서 |
23 |
14.6% |
기타 |
3 |
1.9% |
계 |
158 |
100.0% |
<자료제공=인크루트(www.incruit.com) 1588-6577> |
* 예정대로 뽑지 못한 직종은 무엇인가? (복수응답) | ||
구 분 |
응답수 |
비율 |
사무관리직 |
32 |
14.7% |
판매,영업,고객상담직 |
57 |
26.1% |
생산,기능직 |
20 |
9.2% |
서비스직 |
10 |
4.6% |
공학,기술직 |
22 |
10.1% |
연구개발직 |
21 |
9.6% |
디자인직 |
11 |
5.0% |
IT,인터넷개발직 |
24 |
11.0% |
프로그래머 |
16 |
7.3% |
전문,특수직 |
13 |
6.0% |
기타 |
14 |
6.4% |
<자료제공=인크루트(www.incruit.com) 1588-6577> |
* 내년 채용문제를 해결하기 위한 구체적인 방안은 무엇인가 | ||
구 분 |
응답수 |
비율 |
사내추천제 등 제도 정비 |
24 |
16.0% |
주변 인맥 활용 |
56 |
37.3% |
채용인원을 줄일 것 |
1 |
0.7% |
연봉이나 처우개선 검토 |
26 |
17.3% |
캠퍼스 리크루팅 등 채용마케팅 강화 |
32 |
21.3% |
기타 |
11 |
7.3% |
계 |
150 |
100.0% |
<자료제공=인크루트(www.incruit.com) 1588-6577> |